全澳首个！澳洲正式试点公务员4天工作制！

近日，新州的Murrumbidgee Council通过了一项大胆的计划：将进行为期15个月的四天工作制试点。

按照计划，Murrumbidgee Council的员工仍需完成每周38小时的工作量，但会把工作时间压缩到周一至周四，周五到周日休息。

试点范围将覆盖绝大多数员工，包括Darlington Point、Coleambally和Jerilderie的政府办公室、仓库、图书馆以及户外工作团队。

大部分政府服务都将在星期五关闭。不过，托儿中心和房车公园等部分设施仍会保持开放，负责紧急事务的工作人员也会继续轮班。

虽然此前澳洲已有地方政府尝试四天工作制，比如西澳Shire of Boyup Brook目前正在针对行政人员和高级管理人员测试类似模式，但Murrumbidgee Council的试点规模更大，涵盖大部分员工，它也是澳洲首个大规模试点四天工作制的地方政府。

这项计划也让Murrumbidgee Council成为澳洲关于未来工作方式讨论的焦点。

不过，与工会推动的全国性改革不同，该计划重点并不是减少标准工作时间，而是在保持38小时工作时长的基础上压缩工作日天数。

Murrumbidgee Council总经理John Scarce在7月28日的例会上表示，经过社区咨询后，大多数居民似乎并不反对这一安排。

Scarce表示，此次试点将从明年1月开始，并在运行12个月后进行评估，之后额外留出3个月时间分析各项数据，以决定该模式是否继续，或者最终取消。

评估不会只由管理层决定，而是综合员工和民选议员的意见。

“我们会让员工投票，看他们是否希望继续，也会让当选代表评估，看试点是否达到了预期的绩效目标。”Scarce说。

接下来6个月内，Council预计将制定正式的四天工作制协议，并确定衡量试点成功与否的具体指标。

此前员工和社区咨询显示，约75%的Council员工支持四天工作制模式。

不过，并非所有居民都表示支持。

Coleambally当地残障服务机构Riverina Connect负责人Trudi-Louise Chant表示，居民最大的担忧是星期五关闭Council办公室，因为该地点同时也是当地图书馆和其他公共服务设施所在地。

她表示，由于Coleambally的相关服务过去已经多次关闭，当地居民其实已经调整了使用方式。

但她也指出，她没有听到太多居民讨论服务受影响的问题，更多讨论集中在Council员工身上。

“很多人的反应是，当然，政府工作人员想获得更多休息时间。”她说。

Murrumbidgee Council表示，推出试点的主要目标是提升生产效率，并帮助地方政府吸引和留住工作人员。

与此同时，四天工作制在澳洲社会的讨论热度正在不断上升。

今年早些时候，工会在联邦就业标准调查中提出更广泛的改革建议，包括把澳洲标准工作时长从每周38小时减少至35小时，并在不降低工资的情况下推动四天工作制。

支持者认为，随着科技发展和生产效率提升，员工应该获得更多休息时间。缩短工作时间不仅可以改善生活平衡，还可能降低职业倦怠，提高员工留任率和整体效率。

与此同时，United Services Union也一直推动新州地方政府部门提供更多灵活工作安排，包括在部分情况下采用四天工作模式，以应对家庭生活成本上涨和地方政府服务压力。

随着越来越多企业和机构尝试不同工作模式，四天工作制是否会成为未来澳洲职场的新趋势，仍将取决于试点效果以及员工、雇主和社区之间的平衡。