确定了！澳洲将从印度大批引进这类劳工！

随着澳洲老龄化不断加剧，养老护理行业的人手短缺问题愈发严峻。

业内人士警告：

由于本地人越来越不愿从事养老护理工作，澳洲正越来越依赖海外移民填补岗位空缺，否则未来恐将面临无人照顾老人的局面。

近日，澳洲移民机构The Migration Agency与印度喀拉拉邦达成两项合作协议，计划从当地引进更多养老护理人才。

根据协议：

当地注册护士将按照澳洲标准接受培训，随后赴澳工作。

另一项合作则将为印度护理人员提供相当于澳洲三级养老护理证书的培训，以满足澳洲养老行业的人才需求。相关计划已获得澳洲政府支持。

促成这项合作的The Migration Agency创始人Sarah Thapa表示：

喀拉拉邦长期以来以医疗教育和护理培训闻名，因此成为合作的理想地点。

业内人士表示，澳洲养老行业目前面临双重压力：

一方面，本地劳动者普遍不愿进入这一行业。

另一方面，人口老龄化持续加速，对护理人员的需求不断攀升。

在南澳偏远地区从事养老护理工作的Daniel Samwell表示：

许多新人入职没多久便选择离开。

Daniel Samwell说：

真正开始工作后，他们才发现工作压力、工作量，再加上薪资水平，很快就打了退堂鼓。

澳洲政府预计：

到2030年，全澳养老护理人员将短缺约11万人。

整个医疗系统的人力缺口同样不断扩大。

目前澳洲已缺少约3.24万名注册护士，预计到2035年这一数字将增至7.95万人。

不仅如此，澳洲医学会（AMA）也警告：

包括全科医生（GP）在内的多个专科医生岗位未来都将出现严重短缺，其中农村和偏远地区受到的影响预计最为明显。

放眼全球，世界卫生组织预计：

到本世纪末前，全球医疗卫生行业将短缺约1100万名医护人员，各国之间的人才竞争将愈发激烈。

Sarah Thapa认为：

相比从英国等同样面临医疗人才短缺的国家招聘，印度拥有庞大的人才储备，从印度引进护理人员是一种"更符合伦理、更可持续、也更具长期性的方案" 。

印度总理莫迪此前也曾将印度形容为 "世界的人才库" 。

对于印度而言，向海外输出护理人才不仅能够创造就业机会，也能带来可观的海外汇款收入。

目前，海外劳工汇款约占印度GDP的3%。

官方数据显示：

印度目前已经是澳洲海外受训护士的最大来源国。

40岁的Vineetha Vasudevan就是其中之一。

她于2024年11月携丈夫和孩子从 搬到塔斯马尼亚，在Huon Regional Care担任注册护士。

Vineetha Vasudevan表示：

虽然刚来澳洲时曾面临天气、语言以及从医院护理转向养老护理等方面的挑战，但现在已经逐渐适应这里的生活和工作，澳洲也为她提供了更好的职业发展机会。

Huon Regional Care首席执行官David Brennan表示：

机构此前花费数十万澳元，从海外引进了10名护理人员。

在此之前，由于长期依赖劳务派遣员工，每年派遣费用高达150万澳元，部分临时护理人员时薪甚至达到260澳元，这种模式已无法持续。

United Workers Union工会的Jess Sanders则表示：

缓解人手短缺的一个办法，是鼓励养老机构担保那些已经在澳洲养老行业工作、但仍持临时签证的护理人员，让他们能够长期留在行业内。

过去多届澳洲联邦政府一直未能彻底解决养老护理行业不断恶化的人力危机。

阿尔巴尼斯政府一位发言人表示：

政府正通过多项措施改善这一状况，包括支持约40万名护理行业员工加薪，使注册护士年收入平均增加超过2.8万澳元。

过去两年进入医疗系统工作的医生数量，也创下近十年来新高。

政府还在持续投入资金，为护士和助产士提供奖学金和培训，并加快来自英国、爱尔兰、新西兰等国家的全科医生、专科医生及护士资格认证流程，以帮助缓解医疗和养老行业的人力短缺。