澳洲职场大变天！670万人居家办公成常态，悉尼CBD近70%人远程上班，高收入者占比超6成！

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澳大利亚远程办公比例上升的真实影响已被揭示，证明这种灵活的工作方式如今已成为该国职场格局中的“永久”组成部分。

市场调研机构Roy Morgan发布的大量最新数据显示，澳大利亚共有高达670万人至少在部分时间里在家办公。

这一数字占澳大利亚就业人口的46%，其中全职员工中至少部分时间远程办公的人数比例更是上升至51%。

Roy Morgan在2024年7月至2025年6月期间，对41,449名有工作的澳大利亚人进行了采访，以探究灵活办公在该国究竟有多深入人心。

Roy Morgan首席执行官Michele Levine表示，这项新发现“清楚地表明，‘在家办公’安排已经成为澳大利亚就业领域中一种永久且独立的特征”。

在首府城市中，这种方式的普及度最高，且更常见于大多数工作以办公桌为主的行业，如金融、通信和公共管理。

她说：“在澳大利亚最大城市的CBD地区，有60%的工作人员至少部分时间在家办公，其中悉尼CBD比例最高，接近70%。”

“墨尔本CBD和堪培拉CBD紧随其后，比例分别为65%和61%。”

珀斯、阿德莱德和达尔文是唯一几个大多数员工至少部分时间不在家办公的首府城市，那些从不远程办公的人占比在51%至58%之间。

研究还揭示了高收入与在家办公能力之间的“明显关联”。

年收入低于$25,000的人中，只有22%至30%有能力远程办公。

随着薪资的增加，能在家办公的可能性也随之提升：年收入$30,000至$49,999的人中，这一比例为33%至36%；收入$50,000至$59,999的人为38%；收入$60,000至$69,999的人为42%。

当收入超过$90,000时，出现“显著转变”，超过一半（53%）的人能够在家办公。

在$100,000至$149,999区间，这一比例为56%至58%；在$150,000至$199,999区间则为61%。

“在最高收入水平，年收入$300,000或以上的人中，‘在家办公’比例达到64%，只有36%的人完全在办公室工作。”报告指出。

“这一趋势反映了不同职位的性质：低收入工作往往需要实地出勤，而高收入职位则更可能涉及以办公桌为主或依赖技术支持的工作，可以远程完成。

“总体而言，研究结果突出了收入在获取灵活工作机会上的强大驱动作用，远程办公高度集中在高薪人群中。”

决定在家办公比例的另一个关键因素是工作场所的规模。

个体工作者与自雇人士的在家办公比例最高，达到55%，凸显了为自己工作所带来的灵活性。

员工人数在2至4人的微型企业在家办公比例也很高，为48%。

然而，对于5至24名员工的工作场所，这一比例下降至38%。报告指出，这可能反映了小企业岗位更偏向实操、面对客户或日常运营性质的特征。

从这里开始，随着企业规模扩大，灵活办公比例也随之上升——员工人数在25至299人的公司在家办公比例在42%至45%之间。

当企业规模达到300名员工或以上时，在家办公比例接近或达到员工多数：300至499人的企业比例为49%；500至999人的比例为51%；员工1000人以上的组织则达到52%。

“这种模式突显了一个转折点，即大型组织拥有支持更大规模‘在家办公’的资源与文化。”报告称。

“数据还显示，尽管最小的工作场所（个体工作者）享有最大的个人灵活性，但在家办公比例多数化的引领者是大型企业，这说明企业规模以根本不同的方式推动着远程办公的发展。”

Levine表示，深入理解当前在家办公趋势的细微差别，将对未来的企业、员工与政策制定者至关重要。

编译：Renee

原文链接：

https://www.news.com.au/finance/work/trends/working-from-home-now-a-permanent-feature-across-australia/news-story/37cde95f0ff9fe407fc8810a91486d18