在澳大利亚维多利亚州，教育资源严重短缺的现状正随着一份最新数据的公布浮出水面，上千教师岗位无人问津，校长都没人愿意当…

图片来源：heraldsun.com.au

据统计，目前有超过1100个公立教育岗位空缺，部分远郊学校发布的招聘岗位超过20个，其中包括一些反复发布却无人问津的职位。

危机甚至蔓延至管理层，目前全州有33个副校长和11个校长职位空缺。

与此同时，维州公立学校领导者正争取在为期四年的新协议中实现每年8%（总计32%）的涨薪幅度，并要求将副校长与普通教师、副校长与校长之间的薪资差距明确设定为1万澳元。

但即便如此，澳大利亚校长联合会主席Tina King透露：“有些校长职位反复刊登广告，能收到4份申请就算幸运——而过去每个岗位通常有12至16人竞争。我们正面临领导力危机，越来越多人不愿担任校长。”

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不过值得注意的是，教育岗位短缺大多集中在远郊及偏远地区，市中心学校相对更容易吸引应聘者。

Your Teaching Agency机构总监Gary Keet直言不讳：教师根本不愿意去远郊任教。

他列举西郊的Werribee周边、东南部的Berwick和Cranbourne以及北部的Craigieburn很难招到教师。

"这不是薪资问题——教师们住得没那么远，也不愿意长途通勤。”

2023年维州《供需报告》也曾印证了这一矛盾：例如Bayside Peninsula仅有6000个教职，却聚集了1.9万名本地教师；相反Melton/Brimbank的2800个岗位，本地教师储备却不足4700人。

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目前，教育岗位空缺学校排行榜也显示，距离墨尔本市中心车程超过45分钟的Elevation Secondary College以26个空缺职位位居榜首。

这所位于Craigieburn的快速扩张中的学校，急需数学、英语、传媒、化学、物理和体育等所有主要科目的教师。

紧随其后的是拟于2026年开校的Yarrabing Secondary College，这所位于Aintree的新学校至今仍未能招满全职教师。

Officer、Melton和Hoppers Crossing等地的学校同样面临严峻缺口。

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相比之下，内城区部分学校虽也存在职位空缺，例如Northcote High就有12个招聘岗位，但空缺现象远没有偏远地区学校严峻。

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对此，维州教育部发言人强调：“自2019年以来，我们已投入18亿澳元用于教育队伍建设与支持，目前注册教师数量较2020年增加了1.2万人。”

但反对党教育事务发言人Jess Wilson反驳称：“当前全州1100多个教师空缺岗位表明，工党未能为教学人员提供支持，导致了教师短缺危机。即便声称已投入18亿澳元用于队伍建设，这场危机仍看不到尽头。”