澳洲外卖配送员迎重大改革！最低时薪$31.3，可享意外保险，8月17日生效

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澳大利亚工业仲裁机构批准一项具有里程碑意义的协议，外卖配送司机将获得每小时31.30澳元的最低时薪，同时享有工作受伤保险保障，该协议或将为其他国家树立参考范例。

澳大利亚公平工作委员会（FWC）于周二发布针对食品、饮品、日用品按需配送零工，以及雇佣这类劳动者的数字平台运营商的最低行业标准裁定。

代表零工群体的运输工人工会，经过多年磋商后，于2024年联合头部平台DoorDash、UberEats共同申请出台上述劳动保障条款。

公平工作委员会面向社会征集行业新标准相关公众意见，征集对象包含零工从业者、亚马逊、澳大利亚邮政等相关方，如今正式批准这套劳动条件，将于8月17日正式生效。

这份协议的达成伴随着谈判双方互相作出让步，其中工会同意将这类从业者定义为“类雇员”。

运输工人工会、UberEats以及DoorDash在周二发布联合声明表示，新标准将“为数十万从业者搭建全行业安全保障体系，同时保留按需用工模式最核心的灵活属性”。

运输工人工会全国秘书长Michael Kaine评价，这套新标准具备“全球领先水平”。

按照新规，配送从业者需要自行承担配送所用车辆的第三方责任险。若发生交通事故造成第三方车辆损毁，配送平台无需承担相关赔偿费用。

与之相对，配送平台必须出资为从业者投保个人意外险，保险需要提供“合理的基础保障额度”，不过此前有专家指出，该条款存在解释空间。

尽管这套条款由运输工人工会、UberEats、DoorDash共同提案，但规则适用于所有提供餐饮、日用杂货配送的按需服务平台，以及平台临时招募的配送人员。

新规设置从业者保底薪资，根据配送交通工具类型（自行车、机动车等），初始时薪区间为31.3032澳元。

该最低薪资标准保障从业者即便在餐厅取餐等待期间也可以获得报酬；2027年1月1日起，最低时薪将上调0.5澳元。

新标准覆盖多项权益，同时建立更清晰的纠纷处理机制，并赋予从业者无薪休假权利。

艾博年政府2023年推出职场改革法案，赋予工业仲裁机构为零工群体制定最低劳动标准的权力，此后运输工人工会、DoorDash、UberEats便向公平工作委员会提交联合申请。

职场关系部长Amanda Rishworth周二称，最终落地的这套标准是一座“里程碑”。

“公平工作委员会的这份裁定，是澳大利亚打造全球领先零工劳动者保障体系的重要一步，意味着外卖配送从业者无需舍弃工作灵活性，就能获得更加公平的权益保护。”

编译：Kitty

原文链接：

https://www.theguardian.com/business/2026/aug/11/delivery-drivers-to-be-paid-minimum-3130-an-hour-across-australia-in-world-leading-decision