维州居家办公新法推迟实施！州长称将继续协商，企业警告或导致岗位流失

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维州新任州长Ben Carroll推迟了该州居家办公新法的施行时间。

Carroll表示，法案经议会通过后，相关条款将于2027年7月1日正式生效。

原本这套居家办公新规定于今年9月1日适用于全体企业，员工规模不足15人的小企业例外，其原定施行日期本就是2027年7月1日。

上议院原定于周四围绕该法案展开辩论，目前议程已延后。

Carroll称，自己仍计划在11月州大选前完成这项立法的表决通过。

尽管推迟了政策落地节奏，他表示会持续保持与商界沟通协商的开放态度。

“我明确表态，我支持居家办公，支持弹性工作制，这类模式对工薪家庭十分有益。但与此同时，所有人都清楚，这件事需要工薪家庭、商界与政府三方协同推进。这就是我推迟新规施行的原因，我也会持续对接商界，打磨完善这项政策。”

他补充，会针对各类合理修订意见开展调研、倾听诉求、组织磋商。

新法原本规定：全职、长期临时工以及兼职员工依法享有每周两天居家办公的权利。

雇主可基于生产力管控、人员监督、职业发展、客户服务、职场安全等合理理由驳回居家办公申请。

同时雇主需要承担员工居家办公产生的一切合理开支，涵盖必备办公设备、软件、企业信息系统安全访问权限等相关费用。

该法案由前州长Jacinta Allan提出之初就饱受批评。澳大利亚地产委员会负责人Mike Zorbas周一评价，这项法案会“让商业发展倒退至石器时代”。

维州澳大利亚工业集团负责人Tim Piper同样反对该法案，认为它多余且会加重企业负担。

“不难看出，这项立法只是大选前的政治操作，并非为提振维州经济、吸引投资量身设计。”Piper说道。

维州工商会调研显示，新规大概率会促使47%的企业前往其他州新设业务、扩大经营或落地投资。

用工决策同样会受冲击：42%的企业更倾向跨州招聘员工，44%的企业会缩减本州人员招聘规模。

另有47%企业表示，会谨慎招录需要大量培训指导的年轻新人；工商会首席执行官Sally Curtain称调研结果是“给政府的一记警钟”。

“去年我们就提醒过，这套法规可能造成岗位、投资外流，最新数据证明风险正持续加剧，没有缓解。”

她提到，不少已开放居家办公权限的雇主认为新规会带来财务、运营层面的难题，近92%企业预估将新增法律咨询、制度搭建、设备采购等额外开支。

“商界并不排斥弹性办公，77%的企业早已允许员工居家办公。大家反对的是这套徒增成本、流程与不确定性，却没有解决实际痛点的立法。”

编译：Kitty

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https://www.dailymail.com/news/article-16043153/Victoria-wfh-delay-ben-carroll.html