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维州华裔老板被曝!疑囚困男子3年,冒用其身份,4家农场或各罚$66万

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维州华裔老板被曝!疑囚困男子3年,冒用其身份,4家农场或各罚$66万

墨尔本微生活 墨尔本微生活 3小时前


本周,维州劳工市场爆出一个惊人的黑幕。


一名男子被指在维州西北部多处房产内遭控制超过3年,护照和个人资料则在他不知情的情况下,被人拿去开设银行账户、注册劳务派遣公司,甚至成为果蔬采摘生意摆在台面上的“老板”。


而在短短11个月内,Swan Hill的4家农场就向这家公司支付了接近$750,000。


如今,涉嫌在幕后经营这门生意的人,以及使用这家无牌劳务公司的农场,都可能面临最高$660,000的罚款。


这起案件近日由维州劳务派遣管理局(Labour Hire Authority)提交至维州最高法院(Supreme Court of Victoria),相关指控也再次将维州果园、农场长期存在的非法用工问题推到聚光灯下。


根据监管机构提交的材料,这名被当作“傀儡董事”的男子,被指长期遭限制在Swan Hill一带的房产内。


他的护照及个人资料疑似在本人不知情的情况下被使用。有人利用这些资料开设银行账户,并以他的名字注册了一家劳务派遣公司。


从公司登记信息来看,他似乎是负责人,但监管机构指控,真正控制公司运营的人其实是Lee Kwai Chow。



Lee Kwai Chow被指一边将该男子“限制”在相关房产中,一边把他的身份当作掩护,对外承接果园和农场的采摘、分拣及包装工作。


另一名男子Akhmar Salni Mohamad-Ramlee,也被指参与了相关运作。


目前,这些内容仍属于监管机构提出的指控,尚有待法院审理确认。


不过,案件涉及的金额已经相当惊人。


维州劳务派遣管理局称,Swan Hill共有4家农场曾向这家没有牌照的公司购买劳务服务。


在仅仅11个月内,这4家农场支付的费用合计接近$750,000,工作内容主要包括水果和蔬菜的采摘、分拣及包装。


很多农场主或许会认为,自己只是花钱请人干活,公司有没有牌照,是劳务中介自己的问题。


但按照维州现行制度,使用无牌劳务派遣公司的企业,同样可能承担严重后果。


这意味着,除了被指经营无牌劳务业务的相关人员之外,涉事的4家农场也可能分别面临最高$660,000罚款。


换句话说,一旦法院支持监管机构的指控,农场付出的代价可能远远不只是当初省下的那一点人工成本。


这起事件最初被发现,据称源自一条举报信息。


举报人称,一些工人通过现金方式领取工资,也就是俗称的“现金工”,实际收入远低于园艺行业最低合法工资标准。


案件曝光后,监管部门进一步调查,才发现这家劳务公司的登记负责人,可能根本不是真正经营公司的人,甚至连自己的身份已被用于注册公司都不知道。


这也让案件从普通的“无牌中介”问题,升级成了可能涉及身份冒用、人身控制及低薪用工的严重事件。


而这并不是维州农业行业第一次曝出类似问题。


水果和蔬菜采摘高度依赖季节性劳动力,在Swan Hill、Mildura、Robinvale、Lilydale和Shepparton等农业地区,每到采收季节,果园和包装厂都需要在短时间内找到大量工人。


一些农场会通过第三方劳务公司招人。


正规的劳务派遣公司需要取得牌照,并遵守工资、保险和工作条件等规定,但无牌经营者往往会通过现金结算、隐瞒工作时间、压低工资等方式降低成本。



部分农场为了赶工,可能对劳务公司的资质睁一只眼闭一只眼。


但监管部门现在释放出的信号很明确:不仅要查提供劳工的无牌公司,也要追究使用这些公司的农场。


就在2026年5月,维州监管机构才对另一家无牌劳务经营者展开处罚行动,相关罚款总额达到$830,000。


该经营者此前曾在Swan Hill、Mildura、Robinvale、Lilydale和Shepparton等地发布招聘信息,招募工人从事农业相关工作。


如今不到几个月,Swan Hill又曝出新的案件。维州代理劳务派遣牌照专员Michelle Osborne表示,监管机构正在积极追查违法劳务公司,同时也会追究那些从中受益的维州农场主。


她表示,这些案件涉及的是“严重伤害”和“巨额资金”,而相关风险,监管部门多年来一直在向维州种植户反复提醒。


Michelle Osborne还特别提醒农场经营者,查询一家劳务公司是否持有合法牌照,不需要支付任何费用,整个过程通常只要一分钟。


但如果连这一步都不愿意做,最终付出的代价可能是数十万澳元。


她直言,农场没有理由跳过这项最基本的检查。


只要使用了无牌劳务派遣公司,就应该做好承担全部法律后果的准备。


这起案件也再次引发外界对维州农业劳工处境的担忧。


维州的水果和蔬菜产业长期依靠移民工人、临时签证持有人及季节性劳动力维持运转。


这些工人往往对澳洲工资制度不熟悉,英语能力有限,也可能担心投诉后失去工作或影响签证,因此更容易成为低薪用工的目标。


有报道称,在部分个案中,工人的实际时薪可能低至$14,远低于法定工资标准。


当低价劳务、无牌中介和农场赶工需求交织在一起,最终承担风险的,往往是处于最弱势位置的工人。


这起案件接下来将由法院审理,相关指控是否成立仍需等待司法结果。

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