最低薪资标准太高，澳咖啡馆老板难留华人员工！“担保也太贵”

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西澳南部一名咖啡馆店主正陷入成本持续走高的困境：联邦政府即将调整移民体系，政策走向不明，店主很难留住一名得力员工。

Penny Hung已是Balingup镇不可或缺的一员，该镇位于珀斯以南约231千米处。全镇仅有约560名居民，距离Penny Hung在中国台湾的家乡隔着数千公里。

她是当地为数不多几家咖啡馆里的骨干员工，身兼多岗。

“以我的性格来说，我更偏爱乡村生活，”她说道，“Balingup很特别，这里的居民待人友善热心。但想要长久留在这儿，实在太难了。”

留住得力员工近乎不可能

咖啡馆店主Brian Foster表示，Penny Hung是门店的核心人力；这座小镇本就很难招到长期从事服务业的从业者，她承担着至关重要的工作。

“想留住合格员工根本做不到，”他说，“Penny Hung多年间参加了大量岗位培训，早已是门店运营的关键一员，她本人也希望留在澳洲生活。”

Brian Foster已经着手办理担保Penny Hung的签证手续，但签证办理开销、法定最低薪资标准对小微企业而言高得难以承担。

恰逢联邦政府正计划降低海外净移民规模，境内签证申请者的扶持优先级发生调整：原先优先扶持偏远地区技术工种，如今转向执法、国防类岗位。

Balingup距离全球最大硬岩锂矿Greenbushes矿区仅十分钟车程，矿区运营商Talison Lithium在岗员工超1500人。

“矿区薪资待遇优厚，谁还愿意来小镇咖啡馆务工？”Brian Foster感慨，“和矿区争抢人手，留人难度极大。”

Penny Hung的打工度假签证已到期，目前正多方奔走，谋求能长期居留澳大利亚的合法途径。

薪资准入门槛逐年上调2023年，澳大利亚政府时隔十年首次上调雇主担保类签证的最低薪资标准，由53900澳元提升至70000澳元；后续该标准再度上涨，现已达到79423澳元。

依托西南指定区域移民协议（DAMA），相关薪资门槛、英语水平、职业技能与从业经验的审核标准可享受一定放宽政策，不过这份协议将于当年12月到期失效。

倘若Brian Foster能借助该协议拿到政策放宽资格，最低薪资要求仍有约71480澳元。

店主坦言：“早先五万澳元左右的薪资标准，小微企业完全可以承受；移民担保政策接连提标，着实让我们备受打击。”

雇主担保成本居高不下西南地区移民代办Maaikevander Zon称，近年担保类签证最低薪资涨幅十分显著：

“不少外来务工者找不到雇主愿意担保，就是成本、薪资门槛过高，偏远地区小微企业受冲击尤为明显。”

澳内政部发言人接受澳大利亚广播公司采访时回应：技术类签证薪资门槛每年依照周均收入水平自动调涨，

“薪资动态调整能够降低技术移民被压榨用工的风险；若薪资长期停滞，外来务工者与本地从业者的收入差距会持续拉大，变相滋生剥削问题。”

政府本轮移民体系全面改革的细则尚未公示，发言人表示最新部长指令会向境内居留申请者倾斜，留住已经扎根地方社区的移民群体。

“依据新版第119号部长指令，偏远地区医疗、教育以及新增建筑行业的境内雇主担保申请，将获得优先审批资格。”

Maaikevander Zon认可境内申请者优先审批的政策导向，但担忧新政对签证办理周期的实际效果：

“眼下这类临时技术签证普遍要等七至九个月才能办结，即便新政明确优先处理境内申请，后续办理周期会如何变化仍未可知。我们还要观望一段时间，才能确认新政能否真正缩短存量签证申请的办结时长。”

编译：Kitty

原文链接：

https://www.abc.net.au/news/2026-08-07/skilled-migration-expensive-sponsor-regional-wa/106982454