每周只上四天班！澳洲议会提案曝光，每年省下百万成本

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得益于复活节长周末，数百万澳大利亚人即将迎来连续四天工作制，但新州的一个地方议会希望将这一模式永久化。

该州西南部的Murrumbidgee议会正在向纳税人征求意见，计划为其车场、办公室和图书馆员工实行周一至周四工作制，其中许多员工已经实行九天双周工作制。

总经理John Scarce表示，员工每周仍将工作标准的38小时或35小时，但这些工时将压缩在四天内完成。

他说，生产力提升和燃油节省将达到约100万澳元，尤其对于负责维护议会庞大地方道路网络的施工队伍而言。

“他们每天的平均行驶里程约为160公里。”Scarce先生说。

“因此，节省下来的两小时通勤时间可以投入到更长的工作日中，这既能提高生产力，又不用纳税人花一分钱。”

Scarce先生表示，该计划将在Darlington Point、Coleambally和Jerilderie的议会办公室以及当地图书馆和车场实施。

他说，这一安排不适用于他本人、议会运营的托儿中心和房车公园，而基本服务岗位员工将保持待命状态。

“我们负责供水、排污和动物管控，周六周日也必须应对紧急情况。”Scarce先生说。

“周五也不会有什么不同，我们依然会处理这些事务并安排员工值班。”

现代职场模式

独立智库Per Capita执行董事Wesa Chau表示，澳大利亚的38小时工作周已经实行了40多年。

“工作模式已经改变。”她说。

“劳动力市场发生了变化，女性劳动参与率也从那时起有所提高。”

“心理健康问题增多，同时自动化和技术进步意味着许多任务所需时间也更短了。”

2023年，致力于解决不平等问题的Per Capita发布了一项针对澳大利亚某机构四天工作制试验的研究。

“92%的男性和60.7%的女性表示对整体健康产生了积极影响。”Chau女士说。

该试验是一项全球试点计划的一部分，共有70家机构参与。

Chau女士表示，超过90%的参与者在试验结束后继续实行四天工作制，96%的雇主表示对员工表现和产出感到满意，认为产生了积极效果。

不过她也表示，机构需要考虑一些挑战，尤其是面向客户的岗位。

“关键一点是确保雇主不会把这一灵活模式当作削减薪资的手段。”Chau女士说。

“它可能会减少团队合作的机会。”

“员工之间协作、资深员工与初级员工之间知识传递的时间会变少。”

潜在招聘优势

今年2月，朗塞斯顿市议会放弃了成为全国首个实行四天工作制政府机构的计划，原因是遭到纳税人和相关方的反对。

Scarce先生希望Murrumbidgee议会能成为这一潮流的先驱。

“议会支持我们，员工也支持我们。”他说。

“评判我们的标准不应该是我们只工作周一到周四，而应该是我们的工作成果。”

Scarce先生表示，这一举措能让规模较小的乡村议会在服务提供和员工招聘方面获得竞争优势。

“我们目前每两周收集一次生活垃圾。”Scarce先生说。

“社区已经有人呼吁改为每周收集一次，通过延长每日工时，我相信我们可以满足这一需求。”

“同时我们招聘员工也非常困难，所以这也有助于我们的招聘工作。”

议会预计将在未来几个月就该提案作出决定。

编译：Renee

原文链接：

https://www.abc.net.au/news/2026-04-02/murrumbidgee-council-four-day-work-week/106519800