夏令时即将结束，百万澳人恐被“偷走”1小时工资！专家：薪资计算有漏洞

随着夏令时调整带来的“时间偏差”，成千上万在医院、加油站、快餐店和仓库工作的澳洲民众，面临着在复活节星期日“免费劳动”60分钟的窘境。

很快，新州、维州、南澳、塔州和首都领地将迎来长达25小时的复活节。随着时钟回拨迎接冬季，凌晨2:59后时间将重返2:00。这也意味着，许多通宵工作的员工虽然实际多干了一小时，薪资却可能缩水。

结算漏洞：

按“时钟”而非“时长”计薪

由于许多企业按“时钟时间”结算工资，即薪酬完全取决于排班表的起止点而非实际工时，导致了分配不公。

例如，一名从晚10点工作到次日早6点的员工，实际在岗9小时，但在工资单上可能仅显示8小时。

根据墨尔本大学的研究，澳洲有超过100万民众从事夜间行业工作，这一庞大群体正受到该结算方式的影响。

零售和快餐工会发言人 Josh Callinan 指出，虽然部分企业协议（Enterprise Agreements）会补齐这额外的一小时，但按“时钟时间”计费仍是大部分行业的默认规则，且普及度更高。

法律保护缺失，

多数工人“自认倒霉”

以全澳1.4万名加油站员工为例，其劳资裁定待遇（Award）明确规定，夏令时调整不赋予员工获得额外一小时薪酬的权利。

Josh Callinan 对此深有感触，他向澳洲联合通讯社（AAP）表示，这一问题由来已久，早在20世纪90年代他在加油站值班时就曾感到困惑。

他呼吁所有雇主应遵循公平原则，按员工实际工作时长支付薪酬。

目前，仅有澳洲联邦储备银行（RBA）的保安以及维州公共精神卫生工作者等少数群体，能确保按实际分钟数领取报酬。

值得注意的是，除塔州外，所有实行夏令时的地区在复活节当天均为公共假日。这也意味着，工人们不仅损失了一小时的基本工资，还失去了一小时昂贵的加班费（Penalty rates）。

补偿机制失效，

政府态度备受关注

尽管支持者认为，员工在10月夏令时开始时能“少干一小时拿全天钱”，但 Josh Callinan 驳斥称，由于排班变动，夏令时开始和结束时在岗的往往不是同一批人。

他直言不讳地指出，这本质上是在法律允许的情况下“变相克扣工资”。

目前，艾博年政府已将相关争议转交给公平工作调查员（Fair Work Ombudsman），但后者表示无法对政策细节发表评论。

与此同时，政府在周四提交的年度工资审查意见书中明确表态，支持提高低薪工人的收入。

就业部长 Amanda Rishworth 强调，低薪群体更容易受到财务冲击的影响，政府将致力于减轻他们的经济压力，确保其劳动获得应有回报。