警力连减2年！维州青少年犯罪失控，8成警察怒轰政府

维州基层警员对Allan政府的刑事司法政策及青少年犯罪危机表示深切担忧。最新调查显示，由于一线资源持续恶化，近80%的警员认为过去两年警力规模已严重缩减。

一份针对维州警察工会2000多名成员的秘密调查揭示了警界内部日益加深的危机。高达82%的受访者表示，青少年犯罪已成为消耗时间精力的首要因素；此外，家庭暴力事件和心理健康求助电话也占用了大量人力。

调查数据还显示，79%的警员认为资源配置和人员编制正在倒退，74% 的受访者感到政府对一线警察的支持有所减少，另有83%的人对刑事司法政策的现状表示严重不满。

这些担忧引发了警界大面积的职业倦怠与不满。调查显示，89%的警佐（sergeants）和86%的高级警员（leading senior constables）对现状感到不快。在偏远地区，警员对地区支持的不满率高达75%，而大都市地区这一比例为47%。

警力流失问题正逐年加剧。据警方消息人士透露，自去年年初以来，已有1300多名警员离职，而同期补充的招募人数仅约为816人。目前，维州警界约有十一分之一的职位空缺，全州尚未填补的岗位超过1500个，这给深陷犯罪危机的警队带来了前所未有的压力。

长期的员额缺口已导致全州多家警局被迫关闭。为了增援一线，原本仍在警察学院接受培训的学员已被紧急派往一线执行任务。维州警察局此前在议会质询委员会上承认，现有的职位空缺可能需要五年时间才能彻底填补。

维州警察协会（The Police Association of Victoria）本周向工会代表分享了此项调查。结果指出，67% 的警员将“人手短缺”列为关键压力源，54% 的人则对繁重的行政琐事感到焦虑。

此外，随着政府计划将“居家办公”定为合法权利，警察内部的抵触情绪也在升温。一线警员坚定地表示，不应为了迁就办公室职员而忽略亲临现场工作的风险。调查建议在未来的薪酬协议谈判中设立“灵活性津贴”，以此补偿必须实地值勤的员工。

警务与惩教事务影子部长（Shadow Minister for Police and Corrections）Brad Battin指出，Allan政府未能跟上维持警队正常运转的步调。

Battin表示，当警员们公开表达对资源短缺和社区安全的担忧时，州长的一切承诺都显得华而不实。他强调维州需要一个能够真正支持警察并有明确扩充巡逻计划的政府，并称只有自由党和国家党具备这一方案。

面对严峻形势，Allan政府在过去一年中采取了一系列措施试图遏制犯罪。由于全州犯罪率居高不下，加之《先驱太阳报》（Herald Sun）发布的“郊区围城（Suburbs Under Siege）”系列调查引发社会震动，政府已下达砍刀禁令并全面修订了保释法。

同时，政府针对严重的青少年犯罪引入了更严苛的刑罚，最高可判处终身监禁。然而，最新数据显示维州治安形势依然严峻，虽然整体犯罪率增长2.4%，但汽车盗窃率已飙升至二十多年来的最高点。

针对质疑，Allan政府发言人回应称，尽管目前空缺压力巨大，但维州雇佣的警察总数仍领先全澳。发言人对警员冒着生命危险保卫社区的勇气表达了感谢。

该发言人补充说，警力短缺并非维州独有的挑战，通过政府的持续投资，下个月起每两周都将有学员毕业，申请人数也达到了五年来的峰值。通过结构性调整，政府相信能让更多警察从办公桌前回归街头，增加高危地区的警力可见度。