家长注意! 加拿大边境局发布重磅提醒: 事关每一个孩子! 做不到随时被拒…

6月27日开始，大温地区中小学就要迎来“暑假时间”了，加拿大边境局特别发布重磅提醒，有计划利用暑期带娃出行的父母们一定要仔细关注了解。

边境局提醒民众，如果您的孩子要单独出行，或者要随“非监护人”、“父母一方”出行，在这样的情况下，一定要准备一份《儿童出国旅行同意书》（“Consent Letter for Children Travelling Abroad”）。

边境局表示，加拿大儿童在以下情况下，进行跨境旅行都应该携带授权同意书：

1、儿童独自旅行；

2、父或母、监护人单独带娃出行；

3、孩子在非监护人（朋友或亲戚）的照顾下出行；

4、孩子与团体（体育团队、学校等）一起出行。

此外，还需要大家注意的是，即便孩子是随父母一起离开加拿大，但在返回时只有父母其中一方，那么携孩子返加的父母也需要带好同意书，而且最好是出生纸或出生证也一并携带。

边境局强调，同意书在加拿大并不是一项法律要求，但它可以简化加拿大儿童的旅行，因为移民当局在进入或离开外国时可能会要求提供同意书，加拿大官员或航空公司代理人在重新进入加拿大时也可能会要求提供同意书，而且陪同儿童的人员应携带签名信函原件，而非复印件，因为官员不太可能质疑原件的真实性。

如果您是孩子的唯一父母或监护人，记得携带一份证明一份您是“孩子唯一监护人”的文件；

如果另一位家长已去世，而您拥有孩子的完全监护权，则在陪同孩子旅行时，应该携带一份已故家长的死亡证明复印件。

宗旨，各个国家对儿童的定义有所不同，因此任何未满19岁的儿童都应携带同意书。

至于是否一定要携带同意书，边境局强调“同意书在加拿大并不是一项法律要求，但它可以简化加拿大儿童的旅行”，因为移民当局在进入或离开外国时可能会要求提供同意书，加拿大官员或航空公司代理人在重新进入加拿大时也可能会要求提供同意书。

也就是说，非必要，但确实非常需要准备一份。

举个例子，有些家长因为感情问题（闹矛盾/离婚等）会在另一位家长不知情的情况下把孩子带出国，但在加拿大，这种行为则被视为绑架。

所以航司为了不惹上“麻烦”，可能会要求你出具一份授权同意书，否则很可能飞机都上不了。

在北美类似事件并不罕见。

生活在美国加州一位妈妈，她本想带12 岁女儿从边境进入加拿大后坐飞机回中国，然而出境被拦下后，边境官员们发现这母女俩已经“在逃”一个多月了。

妈妈在2024年9月27日带孩子从尼亚加拉瀑布的彩虹桥入境加拿大，遭海关质疑她并没有带孩子离开美国的权力。尽管妈妈给出了一封孩子爸爸写的信件，信上写着允许M妈带孩子出国旅游，但海关依旧从各种蛛丝马迹中确定这封信和签名都是仿造的。

不查不要紧，这一查海关发现不仅妈妈没有资格带孩子出境，甚至这孩子都是被“绑架”过来的，两人身上有多条警报记录：

1、孩子爸爸是这个 12 岁女孩唯一的法定监护人，妈妈原本应该在 2024 年 8 月 11 日就把孩子送回父亲身边，她却带着孩子直接跑了。

2、根据法院规定，妈妈不能在没有法律允许的情况下带着孩子离开规定的居住区域，更不能带女儿出国。

这位妈妈因此当即被逮捕，面临多项刑事指控，包括国际绑架儿童（多指父母之一在未经另一方父母同意的情况下将未成年子女带出国）和向边境官员提供虚假陈述，一旦罪名成立最高可判处8年监禁和 25 万美元罚款。

所以建议大家不要心存侥幸，之前没有被查过并不代表之后也不会被查。不过一份文件而已，准备好能省去很多麻烦。

如何书写同意书？

那么这份同意书应该如何写好呢？

通常，边境局要求同意书上应包含以下信息：

1、孩子的名字

2、父母或监护人的姓名和联系信息

3、陪同儿童的人的姓名和关系

4、关于孩子旅行地点和旅行时长的信息

如果父母双方都不陪同孩子，如孩子随运动队或学校出行，在这样的情况下：

1、父母应该共同签署一份同意书，或者各自签署一份；

2、同一家庭一起旅行的儿童可以列在同一封同意书上；

3、部分行程单独出行的儿童，建议使用单独的同意书。

如果您不知道具体应该怎么写，边境局官网上提供相关表格，直接下载填写即可——

养老金计划增加30万人

此外，除了事关孩子的信息外，加拿大统计局在昨天（周二）也公布了一组最新数据，事关我们退休后的生活——2023年注册养老金计划（registered pension plan）又增加了 29.35 万。 

数据显示2023年加拿大注册养老金计划（RPP）的活跃成员人数增长了4.2%，总数约为720万人。其中490 万成员属于固定福利计划，这是一种雇主或发起人承诺在退休时支付特定养老金、一次性支付或两者结合的养老金计划。

在福利确定型计划（benefit plan）中，养老金数额取决于雇员的收入历史、服务年限和年龄，而不是个人投资收益。

这和缴费确定型计划（contribution plans）形成鲜明对比，在缴费确定型计划中，员工的养老金福利是由其退休时的养老金数额决定的，而不是根据其工资和服务年限预先确定的公式，雇员对投资选择有控制权，而且退休金也没有保障。

目前固定缴费计划的新成员增加了 65,300 人，与 2022 年相比增长了 5.1%。

加入养老金计划的加拿大人数量超过了就业增长率。根据劳动力调查，同期就业人数增加了 690,844 人，增幅为 3.8%。

在2022年至2023年期间，加入退休计划的女性多于男性。从 2022 年到 2023 年，加入退休计划的女性人数增加了 15.07 万人，增幅为 4.2%，人数超过了 370 万人。

值得大家注意的是，加拿大的注册退休储蓄计划（RRSP）和注册养老金计划（RPP）是两种为退休储蓄设计的税务优惠计划，它们的主要区别在于谁负责管理和贡献资金、以及计划的性质。

总结来说，RRSP给予个人更多的控制权和灵活性，适用于广泛的加拿大居民；而RPP则是由雇主提供的一种养老金计划，雇员的贡献通常由雇主与员工共同承担，管理较为集中。两者都能帮助个人为退休积累资金，并且都享有税务优惠。