1/3澳人遭遇职场性骚扰，弱势群体成重灾区！澳人权委员会呼吁立法改革

【本文译自Daily Telegraph，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读】 

越来越多的澳人被迫在生计与安全之间做出艰难抉择，最新数据显示，1/3的澳人经历过职场性骚扰。

澳洲人权委员会（AHRC）的Speaking from Experience报告发现，大量受害者属于弱势群体。

在接受调查的300名工作者中，47%为15至17岁的年轻人，53%自认为残障人士，44%来自LGBTQIA+群体，26%为其他国家公民或签证持有者。

调查结果指出，那些“损失更大”或处于无权势地位的人群最易成为目标。

澳洲人权委员会（AHRC）目前呼吁进行一系列改革，包括修订《1984年性别歧视法》限制保密协议的使用，增加专项支持服务资金，以及对违反积极义务（Positive Duty）的雇主实施民事处罚，以确保澳洲工作场所更加安全。

重点改革包括提升信息可及性，许多非英语背景工作者面临获取信息的障碍，因为资源往往以复杂和法律术语呈现。

性别歧视专员Anna Cody表示，工作场所性骚扰会影响生活各方面，要解决并最终遏制这一问题仍需做大量工作。

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.dailytelegraph.com.au/lifestyle/new-report-reveals-shocking-number-of-aussies-sexually-harassed-in-the-workplace/news-story/6b6458b6c8f05b90b2694c9c25323058