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澳洲招聘现神操作!老板竟问 “感情状况”,澳女坚决不回答,网友表示:“他违法了!”

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澳洲招聘现神操作!老板竟问 “感情状况”,澳女坚决不回答,网友表示:“他违法了!”

Daily Mail Australia Daily Mail Australia 01-28 06:02


【本文译自Daily Mail仅代表原出处和原作者观点,仅作阅读参考,不代表本平台态度和立场】

 

一名澳大利亚年轻人在当地一家企业老板于招聘过程中问了一个 “不恰当” 的问题,且在被质疑后仍坚持己见时,彻底爆发了。

 

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这位在TikTok上以 “Sash and Lady” 为名发布视频的女子,在申请该公司职位后,于一份书面问卷中被问及当前感情状况,这让她大为震惊。

 

而当公司首席执行官为这个问题辩护,称他是在评估求职者的 “精神稳定性” 时,她更是惊愕不已。



在一则发布到网上的视频中,这位求职者透露,她简直不敢相信整个对话都 “有书面记录”。

 

视频开头,这位年轻女子解释说,作为申请流程的一部分,她被要求填写一份调查问卷,对此她并无异议。

 

“然后我看到了一个极其危险的信号,” 她说。

 

这个关于她当前感情状况的问题是以选择题形式呈现的。

 

问题是 “你目前的感情状况”,并给出了六个选项:已婚、单身、处于长期恋爱关系、已婚且育有子女、处于新恋情中,令人惊讶的是,还有 “我不知道自己处于什么状态,我很困惑”。

 

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“显然,我立刻就知道这个问题极其不恰当,我绝对不会回答。这与工作岗位或我胜任该岗位的能力毫无关系,” 这位女子说道。

 

这位求职者表示,她给老板发消息,告知他这个问题不合适,并感谢他花费时间,心想自己的反馈可能会有帮助。

 

但老板似乎对她所说的问题不恰当这一点予以反驳。

 

“不管怎样我还是会问这个问题,因为从我们的文化角度来看,当有人计划管理我们的团队时,了解他们的精神稳定性对我来说很重要,而且通过了解他们经营感情的能力,我能知晓很多信息,” 他写道。

 

“我猜你会认为这种信息关联是个无法接受的问题?” 他问道。

 

此时,这位女子在视频中一脸茫然。

 

“啊,当然了,老兄,这绝对是个无法接受的问题,” 她说。

 

“如果有人问你不恰当的、与工作岗位毫无关系的问题,赶紧跑。”

 

“这种人显然完全没有界限感。”

 

“如果他们在涉及你个人或职业生活方面没有界限,那么在工作场所他们也会不断突破这些界限。”

 

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“我很震惊居然有这样的经理,这种事居然背地里发生了。”

 

许多人在她视频的评论区同样表示震惊。

 

“他问感情和孩子的事,不不不,这不关你的事,伙计,” 一位女士说。

 

“他这是在投射自己的精神不稳定,” 另一位说道。

 

“这不过是一种偷偷摸摸地询问是否要支付产假费用的方式,” 又有人写道。

许多评论者表示怀疑这个问题是否合法。

 

“你可以问,但如果得到了答案,你就给自己招来了严重的歧视指控,” 一位男士说。

 

“所以人力资源部门就是要告诉管理层这是违法的,好让我们的日子好过点。”

但也有人抨击这位老板的回应。

 

“这是非常不合法的,” 一位女士说。

 

“在澳大利亚,这实际上是违法的,” 另一位说道。

 

“在加拿大,这也是非常不合法的,” 第三位补充道。

 

根据澳大利亚的《公平工作法》,雇主不能询问你是否处于恋爱关系,因为这被视为一种基于婚姻状况的歧视形式,是法律所禁止的。

 

其他人不在乎是否存在法律漏洞,并表示他们会立即向公平工作委员会举报这家企业。

 

“他真好,把这些都写下来给你了,拿着这个证据直接去找公平工作委员会,” 一位评论者说。

 

“马上找公平工作委员会,即便现在没什么结果,但如果以后需要,这也会有记录,” 另一位写道。

 

然而,也有其他评论者站在企业老板这一边。

 

“我要是遇到这种事会一笑了之。也许他们想要的是冷静的人,而不是找茬的人,这是在雇佣前识别找茬者的好方法,” 一位女士说。

 

“在某种程度上我同意这个问题,只是不同意他的理由。单身/有伴侣、有孩子/没孩子应该是仅有的选项。如果工作有远程办公的部分,这些情况会影响你的工作,” 一位男士说。

 

另一位女士补充道:“如果你有伴侣,你的生活将会完全不同,哈哈,作为员工你的需求也会不同。公司必须考虑你的生活方式。”

 

她还说:“大家都从错误的角度看待这个问题了。”

 

几十个人透露他们也被问过类似的问题。

 

“我有一次面试时被问到是否打算结婚生子。他们不应该问这样的问题,” 一位女士说。

 

“我也遇到过同样的事。当时我很年轻,因为急需一份工作就回答了这些问题,但我真希望当时能反驳。” 另一位补充道。

 

第三位说:“我有一次面试时被问到‘是否信教,或者是否参与什么奇怪的邪教之类的’。我得到了那份工作,但那应该是第一个危险信号,因为那是我人生中最糟糕的两年。”

 

编译:Renee

原文链接:

https://www.dailymail.co.uk/femail/real-life/article-14327753/Aussie-womans-fury-CEO-asks-relationship-status-job-interview-confronted-response-left-horrified.html

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