官方整活！澳卫生厅敦促打工人上班排便！多拉多得，一年多5天假！澳人：我眼瞎了…

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澳大利亚昆州卫生厅最近在全世界火了一把，原因居然是因为“拉翔”。

据悉，昆州卫生厅在官方社交账号上发布视频，鼓励打工人在工作时间排便，称不要憋着，不要不好意思，泰勒·斯威夫特也会拉臭臭。

上个月，澳洲刚刚通过法案，赋予打工人下班“失联权”，引发剧烈争议。

在澳洲，虽然打工人工资涨幅跟不上通胀，得到的关怀可是一点也不少啊。

就在上个月月底，澳大利亚打工人的“失联权利”法案正式生效，即下班后，员工有权拒绝接听雇主的电话、不回复雇主的工作消息。

这一法案的出台争议重重，但如果你以为这就是澳大利亚给员工的福利底线，那你就错了。

澳洲公司连员工的如厕都给安排好了，你见过哪个公司鼓励员工“带薪排便”吗？这就是澳洲公司的特色。

据悉，澳大利亚一地卫生厅在官网上直接发布广告，鼓励员工在上班时间如厕，这场面实在太魔幻了……

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事情是这样的。

昆州卫生厅为了确保员工身体健康，对世界多国职场进行了走访。随后发现，多数员工在上班时存在一个问题——上厕所问题。

据研究，许多员工由于老板的看管无处不在，上班习惯憋屎憋尿，而这可能导致多种疾病，还会影响员工的积极性。

于是乎，昆州卫生厅官方就开始整活了。

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昆州卫生厅官方社交账号在instagram上发布了一则有关拉臭臭的宣传广告，那味道，隔着屏幕都能闻到。

视频的标题为“工作时大便，完全没有问题”，你应该知道这条视频都充斥着什么内容了吧。

没错，这一整条视频的内容都是鼓励员工在上班时间勤上厕所，被人们亲切地称为“昆州如厕运动”。

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更绝的是，视频的背景是不断“旋转跳跃”的海豚和独角兽，另有彩虹穿插其中。给人营造出一种很通畅、很爽快、很升仙的感觉，仿佛比开塞露还要好使。

视频的配乐更是酣畅淋漓，从头到尾欢愉无限，表达了打工人欢畅排便的愉悦心情。

鸡血澎湃的画面加上洗脑的背景音乐，让这条时长仅有20秒的视频可以洗脑48小时。

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光说不看假把式，任何语言也无法表达出这条宣传视频给人带来的震撼。

看完视频，甚至可以合理怀疑昆州卫生厅的账号是不是被盗了……

提示：本条视频过于奇葩，未成年人请在父母陪同下观看

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视频源：instagram

除了视频让人感觉被硬控了之外，昆州卫生厅的配文也让人瞪大了双眼。

昆士兰卫生厅在视频下端特别提醒，“长期忽视排便需求会导致粪便卡在结肠中，引发痔疮和其他严重问题。所以有屎就拉，别憋着。”

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更绝的还在下面，可能觉得一句官方提醒并不能引起员工的广泛关注，部分员工可能会在上班时不好意思排便，昆州卫生厅还采用了“举例法”——

“如果你不好意思排便，就请想像一下蹲在马桶上的名人（比如泰勒·斯威夫特），每个人都会大便。”

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看完这则官方宣传后，评论区中的很多网友都表示，自己已经被洗脑了，大脑中始终挥之不去霉霉在公厕排便的画面……

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还有网友以为这只是恶搞，但抬头一看，呀呵，这果然是昆州卫生厅的官方账号啊，还是认证过的！

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面对这波官方整活，许多网友不知所措，甚至怀疑昆州卫生厅官方账号被入侵了。

但深入了解后发现，卫生厅发布如此抽象的视频并不是没有道理。

在澳洲，有一个很严重但却不起眼的问题被人们忽略了许久，导致了无数澳洲人身患疾病，痛苦度日。

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前面说了，昆州卫生厅为了确保澳洲员工身体健康，走访了多国职场，随后他们发现了一个不得了了问题。

据悉，澳洲卫生部通过对26个国家的职场人跟踪调查后发现，约有40%的人患有肠易激综合征、功能性便秘、痔疮等疾病。

这是怎么回事？上班又不是搞吃播，怎么还把肠胃上坏了？

原来，这些疾病的源头都是“不及时如厕”。排泄物在体内憋久了，会造成各式各样的慢性疾病，甚至可能导致癌变。

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除了身体上的危害，憋着不拉对员工心理也存在危害。

久而久之，会导致员工工作效率大打折扣，同时与同事关系不和谐，交接工作时发生口角。

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所以，昆州卫生部门认为，保证员工及时排便，是一种保证公司运营效率成本最低的办法。

员工及时如厕这件小事，看似微不足道，但会间接影响一个企业，甚至一个国家的劳动力市场。

而带薪排便的争议，也一直存在于各国职场。

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比如，2018年，日本一名网友就发表了“带薪排便”的理论。

该网友通过计算后得出结论——每天在公司花10分钟拉屎，一年会有40小时带薪拉屎时间，相当于一年多了5天带薪假。

怎么样？是不是觉得公司马桶都镀了金了？

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随即，这种在公司变相给自己增添福利的办法引发全球热议，尤其是年轻员工，对带薪排便展开了激烈讨论。

为此，英国某洁具公司也蹭了一波流量，设计出一款倾斜马桶——

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这款马桶采用13度夹角向前倾斜的设计，计划推广进入各大办公写字楼。

为啥是倾斜的呢？因为当你坐在上面如厕时，必须全神贯注保持垫脚的姿态，受力程度相当于做原地蹲起。

图源：The Mirror

这样一来，只要你蹲坑超过5分钟，就会感到腿酸乏力，不得不起身离开返回工位。

这不就正好减少了员工如厕的时间了？

市场调查结构显示，平均每名员工每天如厕时间在10分钟左右，每周会占用50分钟的时间上厕所。使用倾斜厕所的话，如厕时间压缩到5分钟，公司就能省下不小的人力成本。

图源：The Mirror

不过，由于这个设计实在是太丧病了，极易加剧工人阶级和资产阶级的社会矛盾，所以没能通过测试，就被扼杀在摇篮里。

据该马桶试点公司反映，有不少员工使用感不佳，员工因为上厕所不能好好释放而窝了一肚子火，和客户、同事交流时也会情绪用事。

可能是为了给广大工人阶级道歉，英国相关部门又在各大写字楼电梯间投放了鼓励带薪排便的公益广告，求原谅。

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2020年左右，在中国，几家互联网大厂先后在办公区厕所内用安装计时器、贴指示牌等方式，提醒员工不要久蹲。

之后，这波倒计时厕所最终因民生怨道而取消。

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也有中国小伙伴在社交媒体上吐槽，自己因为工作时上厕所次数过多而被辞退……

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还有国内小伙伴因肚子不舒服去了2趟厕所，就被老板约谈……

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这样看来，昆州卫生厅的这则带薪排便的广告也算得上是一则有味道的人文关怀了。

澳大利亚对打工人的照顾可不止一点点，近几年，除了工资不怎么涨之外，别的方面倒是偏爱有加。

比如上个月，澳大利亚就正式开始实行员工“失联权”，下班之后相当于人间蒸发，除了公司财务，其他人谁都别想找到我！

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一定有无数小伙伴希望下班后可以合法“装死”吧？面对老板在休息时间发来的工作信息，打工人们早就心力交瘁了。

而澳大利亚前段时间引发热议的打工人“失联权”在上个月月底正式实施，不少华人小伙伴感慨，到底谁才是资本主义啊？

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8月26日，澳洲实施新法，赋予打工人“失联权”，可在非工作时间拒绝接收工作邮件、接听工作电话，且不会因此遭受处罚。

据《ABC》报道，老板可在非工作时间找员工干活，但在大多数情况下，员工有权不回复。

员工不必保持手机开机，不必时刻准备读短信或收邮件，无论发自老板还是客户这样的第三方。

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法案中还提到，大型公司的员工可以拒绝接听雇主在非工作时间内打来的“无理”电话。但如果通话是必要的，则拒接电话将仍会被视为不合理行为。

如果法律没有要求必须接听电话或回复电子邮件，则合理性将根据工人的岗位责任级别、联系的干扰程度以及他们是否得到补偿来判断。

任何有关员工“断网权”的争议，如果无法在工作场所层面解决，都可以提交给公平工作委员会。委员会可以下达停止令，或以其他方式处理争议，如召开会议试图达成解决方案，也可以同时采取上述两种方式。

违反规定的公司可能被处以最高达9.4万澳元的民事罚款，而以“不合理理由”拒接电话的员工会被处以最高1.9万澳元罚款。

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澳大利亚去年一项智库调查研究显示，澳大利亚人2023年全年在下班时段平均被雇主“偷走”281小时，相应劳动价值估计1300亿澳元（约合880亿美元）。

现阶段，20多个国家出台相似法律，最早是2017年在法国。

据《Daily Telegraph》报道，法国一家法院2018年对一家杀虫剂生产企业处以6万欧元（6.67万美元）罚款，缘由是后者要求一名员工时刻保持手机开机以应对突发状况。

图源：Daily Mail

如今，这项法律由于实施地过于唐突，遭到社会各界的激烈争论。

有人认为，这是在保障打工人的权益，但也有多个商业团体批评政府仓促立法，过度干预，几乎没有给雇主留下准备的时间。

相信澳洲有关部门会在日后不断完善该法律，毕竟雇主和雇员是双向平等关系，这才是公司运营和发展的基础。

图源：9 News

澳大利亚昆州卫生厅最近整了个大活，居然在官方社交平台上公开鼓励员工上班排便，不少网友对此大感吃惊。

一条卫生厅宣传视频显示，官方敦促打工人们上班时间勤去厕所，千万不要憋，不然对身心都不好，还可能会致癌。

甚至，为了减少员工上班上厕所的羞耻感，卫生厅甚至把泰勒·斯威夫特都搬了出来，称她也是一个会在公厕排便的人。

据了解，澳大利亚近期对打工人的照顾不甚繁多，虽然工资涨幅不足，但关心一直在涨。

上个月，澳大利亚刚刚开始正式赋予打工人下班“失联权”，该法案引发社会各界激烈争论。

雇主与雇员应该在工作上保持平等关系，因为任何合作关系都建立在尊重的基础上。