麻了！狂投百份简历，还是找不到工作！澳洲找工作已经这么难了吗！

2024年，不少年轻人都感觉在澳洲找工作时都感到无比心累，对于投简历这种事情已经麻了。‍‍‍‍‍‍

其实，这种感觉并不孤单。

就业难，难于上青天，这不是矫情，而是真实写照。

曾经的澳洲人才市场可谓是供不应求，因此求职者们也有不少话语权。

但随着生活成本的上升和裁员危机的加剧，现在的情况翻天覆地。

雇主成了市场的主导者，求职者们只能忍受着越来越苛刻的求职环境。

24岁的Zoe Lo就是这个现实的亲历者。

在短短四个月内，她疯狂投递了100份简历，但得到的回应少得可怜，只有不到10次面试机会。

这段时间，她经历了两个月的失业期，没有任何收入来源。

Zoe申请的工作包括研究生项目、市场营销、公关和社交媒体等领域的全职职位，但大多数都石沉大海。

她甚至为了不同公司的岗位做了多次在线评估，但最终得到的面试机会寥寥无几。

她的努力最近得到了回报，目前她已经拿到了某大型快速消费品公司的研究生项目offer。

Zoe在社交媒体上记录了自己的求职历程。

她公开分享自己的艰辛和心态的转变。

当申请到第95个岗位时，她坦言已经到了“不再关心”的地步。

“我明白，这听起来很糟糕，但我再也无法假装自己对找工作充满热情和期待。”

“现在的我，失业且没有收入，但我会没事的。”

经过四个月的求职折磨，她学会了不再过分焦虑，因为她意识到很多事情是自己无法控制的。

她也不再频繁查看LinkedIn，也不再对每个职位申请结果充满期待。

Zoe解释说，这种“不在乎”并不是摆烂的表现，而是她学会了接受现实。

她明白，生活会继续，即使她被拒绝了也没关系。

她开始享受失业期间的生活，因为她知道自己终将找到适合自己的工作。

不过，Zoe并不是唯一一个经历求职艰难的人。

根据人力资源科技公司HiBob的最新研究，25%的受访者认为求职流程糟糕到让他们直接拒绝了工作机会。

常见的抱怨包括沟通不畅、薪资不明确等等。‍‍

34%的求职者在最后一次面试后，等待数周甚至数月才能得到结果。

而那些幸运收到工作邀请的人中，有25%在开始工作前被取消了职位...‍

HiBob高层表示，很多求职问题都源于公司缺乏明确的招聘流程。

他解释道，市场状况的变化使得供需关系严重向雇主倾斜，这让求职者的经历变得更加艰难。

“当应聘者没有完美的经历时，他们很容易吐槽招聘流程，但作为经历过管理每个职位数百份申请的工作者，我确实同情那些公司，尤其是大型公司。”

他指出，劳动力规划是招聘过程中的“显而易见的大问题”。

如果没有正确的数据支持，每次招聘的数量、类型和时间安排都会出现严重问题。‍