维州削减医疗预算，精神健康部门受影响

据《悉尼晨锋报》报道，由于医院寻求节省开支以使其符合艾伦（Allan）政府提出的预算，精神卫生项目正遭受裁员和冻结招聘的打击。

由于维州债务不断上升，州政府试图控制支出，维州的卫生服务部门正在寻求节省开支，以满足卫生厅提出的模型预算。

作为单独资金讨论的一部分，心理健康项目也得到了审查。

记者看到的一封信中概述了预期的变化，皇家儿童医院提议在其心理健康部门裁减六个不同的项目和团队，其中包括一个专注于对有行为障碍的儿童和青少年进行早期干预的团队。

拟议的裁员一旦最终确定，预计将影响多达15名员工，这将意味着待命精神科顾问人数的减少，为管理层提供专家建议而设立的职位也将被削减。

信中写道：“为了提供更有针对性和战略性一致的服务，并在资金范围内开展工作，安老院精神卫生部门的重点将是提供核心临床服务。”

皇家儿童医院还承认，关闭针对儿童和青少年的早期干预计划可能会将患者的需求转移到其他地区，预计社区心理健康服务的转诊量可能会增加。

医院在信中表示，将监测对转诊和患者等待时间的影响并做出回应。

心理健康部门也将受到整个系统内招聘冻结的影响，包括墨尔本最大的两家医疗服务机构北方健康中心和西部健康中心所披露的冻结招聘计划。

两家公司都宣布暂停招聘，以努力控制支出。冻结招聘不适用于急诊科职位，但其他被认为至关重要的工作将根据具体情况进行评估。

健康和社区服务联盟国务秘书保罗·希利（Paul Healey）表示，人员配备冻结和潜在的裁员将威胁到精神卫生工作者提供的护理质量。

他说：“在心理健康服务需求飙升之际，裁员不仅是短视行为，而且是危险的。当员工离开并且没有得到替代时，留下来的人将面临危险的工作量增加。我们进入谈判时传达了一个明确的信息：投资于我们的心理健康劳动力，否则将面临护理危机的风险。充足的人员配备、可管理的工作量和公平的工资不仅仅是工会的要求，这些对于我们的工人和他们所支持的弱势维州人的福祉至关重要。拟议的医疗服务削减计划违背了我们对有效精神卫生保健的了解。我们的人员配置已经捉襟见肘了。进一步减少人员配置只会加剧职业倦怠并影响护理效果。”

皇家儿童医院的一位发言人表示，他们定期审查这些服务，以确保它们符合卫生部对该部门的资助优先事项，但这些变化与政府的“预算行动计划”无关。

他们表示：“对安老院心理健康的拟议修改不会影响前线服务。拟议的改变影响了历史性项目，这些项目不再符合维州更广泛的心理健康系统的重点。”