投票即将开始！澳洲劳资关系改革备受重视，工人的权益将获得保障！

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在联邦政府确保通过最新的劳资关系改革的最终投票后，25万澳大利亚人很快将获得最低工资标准。

《消除漏洞法案》的第二部分为公平工作委员会(Fair Work Commission)引入了新的权力，可以为拼车和送餐司机等零工经济工作者设定最低标准。

现在，如果这些员工符合某些标准，他们将被视为“正式员工”。

这一清单包括，工人是根据服务合同受雇的，从事数字平台工作，在合同方面的议价能力较低。

Utsav Bhattarai是将从这些变化中受益的25万零工工人之一。

这位来自堪培拉的司机已经送了两年多的食物，他说这项改革将第一次赋予他们权力。

“我们要求的不多。如果我们获得最低工资标准，我们就能更自由地选择工作时间。”

Bhattarai表示，就目前的行业状况来看，他承受着巨大的压力，几乎没有任何回报。

“我们必须一直开到筋疲力尽，因为我们拿不到最低工资，”他说。

“我们每天都承受着压力，要尽可能快地交货，这样我们才不会被淘汰。

“我工作了10个小时，赚的钱还不到100澳元。"

“我们现在将有适当的保护措施，这样我们就可以安全工作，当出现问题时，我们将有适当的工具。”

Pocock拥有决定性的一票

这一提议因可能导致商品价格上涨而受到批评，职场关系部长Tony Burke此前曾表示:“如果你在披萨送到时多花一点钱，让披萨在路上更安全，那么我认为这是一个相当小的代价。”

联合政府坚决反对这项改革。

自由党参议员Matt O’sullivan周三将其称为“30年来最糟糕的劳资关系政策”。

考虑到这些反对意见，政府需要绿党和至少两名独立参议员的支持才能通过这项立法。

经过数月的谈判，他们于周三下午与参议员David Pocock达成了协议，作为交换，他们提出了一系列修正案。

Pocock参议员表示，他的选民支持这一变化，并认识到小幅增加成本对保护工人是必要的。

“他们正在做一份他们实际上无法维持生计的工作。”

“希望这项立法有了最低标准，将确保人们能够得到他们所做的工作的报酬。”

该法案还包括大量其他变化，如为想要转换更长期工作的临时工提供途径，对就业的新定义以及对道路运输工人的保护方式。

它还引入了“断开联系权”，防止员工因在工作时间之外不接电话或不回电子邮件而处于不利地位。

参议院预计将于周四对该法案进行投票。

编译：Janice

原文链接：

https://www.abc.net.au/news/2024-02-08/minimum-standards-for-gig-workers-industrial-relations-reforms/103439788