“上四休三”澳洲有望迎来每周四天工作制！本月启动新一波试点

来自60多家公司的员工在不减薪的情况下尝试了每周少工作一天的模式。以下是他们的发现。

得益于一家非盈利组织的试验，来自全球少数几家公司的数千名员工已经开始每周工作四天，而且工资没有减少。

在世界各地，全球4天工作周已经在91家公司和大约3500名员工中试点了新的工作周。

在英国，涉及60多家公司的试验最近结束了，结果很有趣。

总体结果显示，几乎所有参与的组织都将在试用后坚持每周4天。约91%的人将继续，另有4%的人表示倾向于继续。

首席研究员、波士顿学院的教授Juliet Schor说，她们收到了“令人鼓舞的数据一致性”。

她说:“不同规模的工作场所的结果基本稳定，这表明这是一种创新，适用于许多类型的组织。”

“还有一些有趣的差异。”

“我们发现，非营利组织和专业服务行业的员工平均锻炼时间增加得更多，而建筑和制造业的员工精疲力竭和睡眠问题减少得最多。”

与此同时，澳大利亚和新西兰的20家公司从8月初开始试行四天工作周。

去年8月初，澳大利亚和新西兰的20家公司开始试行每周四天工作制。

4 Day Week Global董事总经理兼创始人Charlotte Lockhart表示，澳大利亚正在进行的试验的利益相关者也报告了令人鼓舞的结果。

“我们从他们那里得到了非常好的反馈。”她告诉媒体。

“我们在公司和政府层面进行的对话中，有趣的是，那些加入的公司最终选择永久性地减少工作时间。”

 Lockhart表示，第二波试点计划将于2月启动，其中包括在大洋洲地区的另一波试点计划。

她说:“这些试验是一项正在进行的研究，我们还在不断补充。”

“从政府的角度来看，我们希望实现长期变革和立法变革。”

“我们正在寻找的解决方案还包括如何帮助那些觉得减少工作时间对他们来说是一个挑战的公司——这是我们正在进行的对话的重要组成部分。”

 Lockhart说，从四天工作周试验中收集到的数据将为如何帮助企业在不影响企业业务的情况下，让他们对管理四天工作周感到舒服，并引入立法提供参考。

澳大利亚的结果数据预计将在3月份公布。