招聘也分淡旺季？几月是最佳求职期？Seek数据发布，结果想不到

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就业市场形势严峻，但对于那些正在寻找新工作的澳人来说也有一个好消息。

就业网站Seek分析了招聘广告和每条广告的申请模式，找出了最佳申请月份，以及竞争更激烈的月份。

根据该公司最新的季节性报告，8月是求职者求职的最佳月份。

由于招聘广告更多，而争夺同一职位的申请人数较少，求职者面临的竞争更少。

1月通常是最不适合求职的月份，因为每个职位的申请人数都达到了高峰。同样，12月份也不理想，因为招聘广告较少。

以下是各行业适合申请的月份以及应避开的月份。

会计

根据Seek的数据，5月会计行业的招聘广告数量最多。

4月每条招聘广告的求职申请人数最少，因此求职者拥有更多机会，竞争更少。

3月申请人数最多，竞争最激烈。

教育和培训

根据Seek的数据，11月教育培训行业的的职位空缺数量最多。

9月每条招聘广告的申请人数最少，1月申请人数最多。

行政和办公室支持

根据Seek的数据，5月行政和办公支持行业的的职位空缺数量最多。

8月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

银行和金融服务

根据Seek的数据，5月是寻找银行和金融服务业职位的最佳月份，因为此时的招聘广告数量最多。

9月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

建筑业

根据Seek的数据，5月是寻找建筑行业职位的最佳月份，因为有最多职位可供选择。

9月每条招聘广告的申请人数最少，1月申请人数最多。

保健和医疗

根据Seek的数据，8月保健和医疗行业的招聘广告数量最多。

9月每条招聘广告的申请人数最少，1月申请人数最多。

信息和通信技术

根据Seek的数据，5月信息和通信技术行业的职位空缺数量最多。

4月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

贸易与服务

根据Seek的数据，8月贸易和服务业的职位空缺数量最多。

9月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

零售和消费品

根据Seek的数据，10月零售和消费品行业的职位空缺数量最多。

5月每条招聘广告的申请人数最少，11月申请人数最多。

政府和国防

根据Seek的数据，8月政府和国防行业的职位空缺数量最多。

8月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

采矿、资源和能源

5月采矿、资源和能源行业的职位空缺数量最多。

5月每条招聘广告的申请人数也最少，1月申请人数最多。

接待服务和旅游业

根据Seek的数据，10月接待服务和旅游业的职位空缺数量最多。

9月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

呼叫中心和客户服务

根据Seek的数据，5月呼叫中心和客户服务行业的职位空缺数量最多。

8月每条招聘广告的申请人数最少，12月申请人数最多。

房地产和物业

根据Seek的数据，2月房地产和物业行业的招聘广告数量最多。

8月每条招聘广告的申请人数最少，1月申请人数最多。

广告、艺术和媒体

根据Seek的数据，5 月是寻找广告、艺术和媒体行业职位的最佳月份，因为此时的招聘广告数量最多。

同时，5月每条招聘广告的申请人数也最少。

12月每条招聘广告的申请人数最多，求职者在此时面临的竞争最为激烈。

法律行业

根据Seek的数据，5月法律行业的职位空缺数量最多。

4月每条招聘广告的申请人数最少，1月申请人数最多。

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.9news.com.au/national/seek-data-when-to-apply-for-jobs-per-industry/f085b465-5f44-41ee-9c3b-4ed47508ad5a#17