咋办？澳洲各种涨工资，但进入了死循环

澳洲的工会运动近期战绩不凡，但普通工人的实际收入并没有随之改善。

即将卸任的ACTU秘书Sally McManus表示，工会向2022年5月起上台的工党政府提出的诉求，约90%都得到了满足。

"过去几年，我们在劳资监管、集体谈判、劳务派遣、工作场所进入权和打击‘工资盗窃’立法等方面获得不少政策成果”。

"可现实是，剔除通胀后，澳洲雇员的实际工资仍低于2017年时我开始出任ACTU秘书时的水平"。

名义工资在上涨，但房租、房贷、能源，服务和食品的价格涨得更快，很多家庭实际购买力并没有恢复。

"制度性权利增加了，但不等于钱包变厚”。

前公平工作委员会副主席Graeme Watson表示，澳洲的职场监管程度在西方国家中早已处于较高水平。

但监管负担的增加影响着生产率的表现。劳资体系正在重新向更强监管、更强工会权利倾斜。

这些变化有助于保护低薪和弱势工人。但制度变得更复杂后，企业用工灵活性下降，投资和扩张意愿减弱，最终反而影响就业和工资增长。

过去5年，澳洲的人均GDP、每工作小时GDP、人均实际国民收入和实际工资都承压。

所以企业和工人之间可分配的增量是变少的。工资的上涨更容易转化为价格的上涨，而不是生活水平的真正提升。

工会是拿到了更多好Deal，但工人们还没有拿回真正的购买力。这种落差正在成为澳洲经济和政治辩论中越来越难回避的问题。

现在4大银行里除了西太，其余都认为今年内还会加息。

金融市场预计9月29日储备银行今年第四次加息的概率已高达80%。

且除了9月，在年底前再来一次加息的概率也已有25%，届时官方利率可达4.85%。

尽管家庭消费有所放缓，消费者信心算低迷，但刚需的花费免不了，表现得依然相对具有韧性，这贡献了约一半的经济增长，使得GDP增长（6月季度0.4%，年化2.1%）虽较2025年下半年有所放缓，但还能算一直围绕着其趋势水平运行。

但劳动生产率，人均GDP迟迟上不去，经济增长越来越依赖于人口的增加，而不是每个人创造更多价值。