澳洲华人护士一段视频刷屏！"印度式抱团"正在改变澳洲！医院、IT、超市都中招了？评论区彻底炸锅！

最近，一段来自澳洲社交媒体的视频，在华人圈引发了巨大的讨论。

视频主角，是一位自称在澳洲公立医院工作了十多年、拥有多年临床经验的华人注册护士Jimmy。

视频里，他没有聊护理工作，也没有分享医疗知识，而是把矛头指向了自己这些年在职场中的观察。

他提出一个词——"Indian Climbing"（印度式上位）。

这说法最早从硅谷传开，谷歌、微软这些大厂里印度裔高管扎堆，下面的员工也跟着批量入局。传到澳洲之后，在IT、护理、物流、公共服务这些印度人集中的行业，感受尤其明显。

在他的描述中，一些印度裔员工进入单位后，会先保持低调、积极融入团队；等到逐渐获得信任、有人进入管理层后，再通过熟人推荐、内部介绍等方式，不断扩大同族群员工比例，最终形成较强的内部关系网络。

整套流程，套路固定、层层蚕食，细思极恐。

初期新来的印度裔员工，态度谦和、热情友善，主动拉近所有同事关系。

图源：小红书

主动拉近关系的做法往往会快速获得同事们的好感。

Jimmy本人也是被这种主动所打动。

图源：小红书

可一旦站稳脚跟、有人晋升管理岗，画风瞬间突变！立刻搭建封闭人脉圈子，内部互推岗位、互相提拔升职！

排班、加班、晋升、招聘全部优先自己人！

Jimmy表示，这些人仿佛是一个蜂群，动一个就会招来一群！

此前他制止一名尼泊尔同事偷吃病人食物、违反院规。结果对方联合多名印度裔员工，趁他休息时，直接扎破了他的两个车轮胎！

图源：小红书

很多普通员工慢慢成了印度圈子的排挤对象，别说晋升途径了，连正常排班都成了奢望。

图源：小红书

有超市员工爆料，Coles、Woolworths早已形成固定圈子。只要有人升任经理，立刻疯狂吸纳亲友入职。

图源：小红书

Jimmy直言，这些话他憋了十几年。

他将矛头直指工党政府移民政策。无脑放行大量印度医护、工程类移民本身就是个巨大的漏洞。

这个政策看似填补人才缺口，实则引发了行业乱象，澳洲医院的招聘制度本就有问题，护士应聘竟然不需要实操，这也导致大批对医疗几乎零经验的印度人，获得了医院的工作机会！

很多人纳闷，全世界移民那么多，怎么就偏偏印度人这么能抱团？

其实这跟文化有很大关系。印度社会历来强调集体和家庭，互帮互助几乎是刻在骨子里的传统。

一个印度人进了公司，往往会把认识的、不认识的同胞都带进来。他们信奉的是“今天你帮我，明天我帮你”。

有分析指出，印度人有一套非常团结的内推体系——互相递简历、内部透露面试信息。

一个人升上去之后，回过头来提携“自己人”，在他们看来是理所当然的事。

相比之下，很多在海外工作的华人，往往习惯于单打独斗。有网友一针见血地评论：“印度人喜欢抱团，国人喜欢内斗”。这话虽然有点绝对，但确实说出了很多人的感受。

Jimmy还指控说，有人在网上售卖医疗系统的面试考题，背后有一个印度裔网络在操作。

还有人爆料，在一些地方，印度裔员工升任经理后，会把自己的兄弟姐妹、姻亲、朋友全招进来。

视频发布后，很快冲上社交平台热门。

评论区里，不少网友表示"自己也遇到过类似情况"。

有人来自医院，有人来自养老院，也有人在IT、物流、超市甚至政府部门工作。

当然，也有人认为，这只是个别人的经历，并不能代表整个印度移民群体。

但不可否认的是，这段视频之所以能够迅速刷屏，并不仅仅因为一个人的吐槽，而是触碰到了近年来澳洲社会一个越来越敏感的话题：印度移民，正在以前所未有的速度改变澳大利亚。

评论区大量网友分享的类似感受。

甚至还有加拿大、英国、新西兰网友表示，自己所在行业也存在类似现象。

甚至还有前Google合同工爆料称，硅谷的印度员工之间存在一个“紧密的招聘网络”，他们在面试中优先考虑印度同胞，甚至会分享面试题的出题模式。

这不仅仅是“人情”，这是一套运转成熟的人才输送闭环。有项目就推荐亲戚，有空位就拉朋友，内部帮扶机制像是一个小型社区自循环。

一旦一个美国公司里有了一个印度高管，很快，公司里至少三分之一会变成印度人。

因为绩效考核体系、职级评定体系、招聘体系，都会因为这个利益结构发生变化。这不是印度人“占领”了公司，是印度人的利益结构在公司的制度缝隙中找到了生存空间。

皮查伊在采访中就曾表示，印度裔在硅谷的成功离不开互相提携。在硅谷有所作为的印度裔伸手帮助其他印度裔兄弟，如此往复，就建立了一张无比坚实的人脉资源网络，持续增强着印度裔高管的竞争力，最终形成一种“品牌效应”。

印度员工在海外形成了一个精密的层级利益网络。印度人接受这种层级，愿意为这个层级“上供”，也愿意享受这个层级带来的回报。

印度人在做外贸时可能被认为“不讲信用”。但在内部这套利益结构上，他们极其讲究“契约精神”。

就连美国副总统万斯在社交媒体上晒出一张全家福，屏幕都被26个人挤满了。  从白发苍苍的老人到还在襁褓里的婴儿，几乎全是印度裔面孔。只有万斯，一个白人，陷在这片南亚肤色的汪洋里面，像一块掉进咖喱锅的奶酪。

照片一经发布，全球网友都炸开了锅，有人调侃说，“这哪里是什么全家福，分明是把新德里一条街平移到了华盛顿。 ”

Jimmy的一段视频，未必能够代表整个澳洲职场，也不能代表所有印度移民。

但它之所以能够迅速刷屏，恰恰说明它触碰到了很多人正在经历、或者担忧的问题。

从硅谷到悉尼，从医院到IT公司，从养老院到大型超市，越来越多人开始讨论同一个关键词——职场竞争正在发生变化。

与此同时，澳洲也正处在人口结构快速调整的阶段。

印度已经成为澳洲最重要的移民来源国之一，越来越多的印度学生、技术移民和专业人士进入澳洲，在医疗、护理、IT、工程、金融等行业扮演着越来越重要的角色。

过去几十年，英国一直是澳洲最大的海外出生人口来源国。

但近年来，这一格局已经发生改变。

根据澳大利亚统计局公布的数据，近年来印度出生人口持续快速增长，并已成为澳洲最大的海外出生移民群体之一，人数接近百万，占全国人口比例不断提高。

短短十多年间，印度移民规模几乎翻了一倍。

这种变化，并不仅仅体现在数据上。

对于很多生活在澳洲的人来说，更直观的感受来自日常生活。

越来越多的印度餐厅。

越来越多的印度学生。

越来越多的印度社区。

越来越多的印度企业。

IT、医疗、护理、工程、物流等行业，都出现了越来越多印度从业者。

不少澳洲高校国际学生中，印度学生人数也持续增长。

再加上近年来澳洲与印度不断加强教育、贸易和人才合作，印度学生和技术移民进入澳洲的渠道也越来越顺畅。

与此同时，澳洲长期面临护理、医疗、工程、IT等行业的人才短缺。

政府不断扩大技术移民，引进海外专业人士填补劳动力缺口。

从政策角度来看，印度自然成为重要的人才来源。

因此，今天看到越来越多印度医生、护士、工程师，并不是偶然。

前些日子，莫迪这次到访墨尔本，维州州长更是在公开演讲里对印度社区的高调表白。

她说，维州欢迎印度学生、印度企业、印度家庭和印度人的想法。

她还强调，在维州，印度社区不只是被接纳，他们已经是维州身份的一部分。

最关键的一句是：“印度不只是我们贸易往来的国家，更是我们信任的国家。”

她说，维州强大而伟大的印度社区，你们在这里是受欢迎的。你们的孩子永远不需要在“骄傲地做印度人”和“骄傲地做维州人”之间二选一，因为在这个州，你们可以同时拥有两种身份。

她还说，在维州，你可以成为任何想成为的人，同时也能保持原本的自己。

有加拿大华人网友看完后直接调侃：

“在加拿大的印度兄弟们，赶紧订机票，直飞澳大利亚，去晚了就赶不上了。”

还有网友说：“澳洲无论哪个党都很喜欢印度人，莫里森现在都在印度移民中介工作了。”

评论区还有人说：“哇太好了，印度人赶紧去维多利亚定居吧。”

也有人更直接地写道：“我超威。。。这个墨尔本不能呆了。”

当然，评论区的情绪也出现了很明显的撕裂。有人只是吐槽政客为了选票说话太夸张，有人则把不满转向对印度移民群体的攻击。

还有网友说：“台上夸的有多卖劲，台下骂的就得有多难听。”

莫迪这次在墨尔本的活动，场面确实非常大！

报道称，“墨尔本遇见莫迪”活动门票早早售罄，大约3万人进入Marvel Stadium。

可就在体育场外，气氛却完全变了！

现场照片和视频显示，有示威者举着“停止印度入侵”和“莫迪回家”等标语。

更严重的是，本周早些时候，还有人据称对莫迪发出死亡威胁。澳洲联邦警方已经就网上疑似威胁言论，向一名“年轻人”发出警告。

莫迪这次访澳表面上是外交活动，实际上从落地开始，就一直被抗议、辱骂和安保压力包围着！

澳洲各级政府对此多次公开表态，强调反对任何形式的种族主义，并呼吁维护多元文化社会。

澳洲政坛和商界对印度的热情却越来越高。

莫迪此次访问期间，双方签署了澳洲向印度出售民用铀的协议，还讨论扩大高等教育交流、加强信息共享和联合海军演习等议题。

在印太局势持续紧张的背景下，澳洲显然想把印度拉得更近。

对澳洲来说，印度不仅是移民来源、教育市场和经济伙伴，也是印太战略里越来越重要的一环...

一边是政治层面对印度社区的积极互动，一边是部分民众对移民压力、住房、就业竞争的担忧。

两种情绪并存，也让相关话题持续升温。

十年之间，印度移民数量翻了一倍多。这种变化是肉眼可见的。

2026年初，阿德莱德一个本地男子拍了段视频发到网上。他说自己去Klemzig Recreation Reserve公园，结果放眼望去全是印度人，一个白人都没看到。他数了数，光是在场的就有超过200个印度裔面孔。他说自己反而像个外人，被盯着看。

这种直观的“被取代感”，让不少澳洲本地人感到了焦虑，并且演变成越来越激烈的冲突。

2025年8月31日，澳大利亚近20个城市爆发了名为“March for Australia”的反移民游行。宣传单上清清楚楚地写着：“5年进来的印度人，比100年进来的希腊人和意大利人还多”。

传单还说：“这不是轻微的文化改变——这就是赤裸裸的替代”。

这场游行吸引了近8000人参加。悉尼的游行队伍里有5000到8000人，墨尔本的抗议者举着澳洲国旗和反移民标语从Flinders Street车站一直走到议会大厦。活动现场还出现了新纳粹分子的身影。

联邦劳工部长Murray Watt公开谴责了这场游行，说“这跟促进社会和谐没有半点关系”。

更极端的事情也在发生。有印度裔卡车司机说，在墨尔本到阿德莱德线的车载电台里，有人咬牙切齿地喊“杀光印度男人，卖掉印度女人，淹死印度孩子”。这名司机现在跑长途都不敢打开电台了。

2026年4月，墨尔本市政府宣布计划花费120万澳元在Docklands打造一个“小印度”（Little India）文化街区。消息一出，社交媒体上立刻被种族主义言论淹没了——“脏”、“拥挤”、“卫生差”、“放火烧了那个地方”。

墨尔本市长Nick Reece不得不站出来说：“种族主义在这里没有容身之地”。

从这些事件中可以看得出，澳洲人对印度移民的忍耐程度已经到达了极限。

澳洲正在经历人口结构、移民来源和就业市场的深刻变化。

印度移民数量增加、国际人才流动、企业全球化招聘、本地就业竞争加剧，这些变化共同塑造了今天的澳洲社会。

对于正在澳洲留学、未来准备留澳工作的同学来说，这场讨论最大的启发，也许不是应该站在哪一边，而是应该提前认识到一个现实：

未来的竞争，早已不仅仅是学历的竞争，更是专业能力、沟通能力、人脉资源、团队协作以及跨文化适应能力的综合竞争。