大批印度人涌入中国抢饭碗!? 苏州工厂欢迎印度员工引爆争议! 工资仅中国人三分之一!

印度人开始在中国抢本地人饭碗了？！

当我们的目光还集中在印度人在广州街头拉屎、庐山河里洗澡、上海地铁躺睡的时候，不少印度人已经在中国的工厂里悄悄开工了！

近日，一家苏州公司发的公众号文章在网上引发巨大争议！

标题写着“热烈欢迎印度同胞跨越山海，加入公司这个温暖的大家庭”。

现场还晒出了印度员工排队用餐、参加会议、领取礼品的照片。

原本像是一场普通的企业迎新会，没想到却把很多网友的就业焦虑直接点燃了！

不少人看到“印度同胞”这个说法时，反应非常激烈。

有人直接说：“印度不是同胞，这个词怎可乱用？”

也有人表示：“你们家印度血统啊，我们跟他们可不是同胞。”

但很快，真正让大家炸锅的，是不少印度员工开始进入中国工厂和产线！和本地人抢饭碗了！

有博主直接表示：

“苏州现在产线大量换成印度人工人

工资是中国工人的三分之一

极具恐怖竞争力

中国工人完全不是对手。”

对普通工人来说，“工资是中国工人的三分之一”已经是饭碗警报！

现在就业环境本来就紧，一旦企业开始选择更低成本劳动力，最先感到压力的就是本地打工人。

中国本身就业压力就不小，很多年轻人找工作难，工厂岗位也没有以前那么稳。这个时候，印度员工进入工厂产线，自然会让人联想到岗位竞争。

对公司来说，这可能是降本增效；但对普通人来说，这就是工资、岗位、家庭收入和未来生活的问题！

有网友表示：“刚看到一个帖子，印度人来华怎么通过？感觉好可怕。以后中国孩子找工作越来越难了，因为大批量的印度人涌入中国市场。”

背后的担心非常直接：如果未来越来越多低成本外籍劳动力进入中国市场，本地年轻人的竞争压力会不会更大？

小红书上也有博主提到，深圳富士康这两年来了很多印度人，背后的原因值得深思。

博主表示，之前富士康在印度的工厂产品合格率远远低于深圳富士康工厂，所以才派遣很多印度高管过来深圳学习技术。

博主还提出一个很扎心的问题：如果这些印度人把中国工程师的技术全部学会了，那深圳富士康工厂是不是就没有存在的必要了？

有网友认为，这已经不是单纯的用工问题，而是中国和印度之间的产业竞争。

有人说：“博主思考是对的啊！现在这个经济环境大家都需要工作，很多公司或者工厂已经外迁印度了。说白了，我们和印度在这方面是竞争关系。”

网传的签证数据，也进一步加重了这种担忧。

2020年中国对印度签证发放约1.8万，2021年约1.6万，2022年约2.3万，到了2023年变成18万，2024年28万，2025年38万，2026年全年预计甚至达到60万。

很多人看到这组数字后，脑子里冒出的第一个问题就是：印度人来中国，是不是越来越多了？

还有评论把印度人的群体扩散也拿出来说。

有人表示：“任何地方，只要出现一个印度人，那个地方的印度人就会以这个印度人为中心向外不断扩散几百上千倍。”

这也说明不少网友对印度员工进入中国工厂这件事已经高度敏感。大家担心的不是某几个人来工作，而是担心这会不会变成一种趋势！

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