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"全是印度人"!加拿大亚马逊Party视频疯传!拿PR"新捷径"被扒,自己人都看不下去!

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"全是印度人"!加拿大亚马逊Party视频疯传!拿PR"新捷径"被扒,自己人都看不下去!

加国无忧 加国无忧 01-04 10:27

近日,一段据称拍摄于加拿大亚马逊仓库圣诞派对的视频在网络上疯传,并引发巨大争议。


视频拍摄者在发布时声称:画面中出现的每一个人,都是印度裔。


发布者表示,拍下这段视频并非为了攻击印度人,而是为了提出一个关键问题:为什么加拿大本地人得不到这些工作?


目前,该视频的真实性尚未得到独立证实。


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图源:tiktok


视频配音中的男子说道:“这段视频来自加拿大一个规模巨大的亚马逊仓库。你可以看到,几乎所有人——无论是一线工人、技术人员,甚至管理层——看起来都来自同一个背景。”


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图源:tiktok


视频发布者随后强调:“让我明确一点,这不是对员工的批判,每个人都有工作的权利。但加拿大人正在质疑:一个拥有成千上万个岗位的大型工作场所,是如何演变成由单一族裔主导的?”


这句话,击中了许多加拿大求职者的痛点。


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图源:X


从流传的画面来看,这是一场在大型仓库内举行的圣诞聚会。员工们坐在类似食堂的区域用餐,其中一人装扮成圣诞老人,气氛看似轻松。


但很快,网友们注意到一个细节——现场员工的面孔高度相似,餐食也以印度风味为主。


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图源:tiktok


在视频的最后,配音男子提出了更尖锐的疑问:“很多加拿大人都说他们不停地在网上投简历、反复申请不同地点的岗位,却始终得不到任何回复。所以,真正的问题并不在于种族,而在于招聘机制本身。”


“是否存在熟人推荐链?管理层是否更倾向于从自己熟悉的圈子里招人?为什么公众舆论总是盯着低薪的Tim Hortons,却很少讨论为什么像亚马逊这样高薪的大公司根本不雇佣加拿大人?”


这段视频的出现,并非偶然。


近期,印度裔群体在加拿大社交媒体上频频被推到舆论风口:从就业、移民,到住房、校园、职场结构,争议不断。


有人钻空子拿PR被扒:争议烧到了移民制度本身


就在亚马逊视频刷屏的同时,另一段视频直接把争议烧到了加拿大的移民制度本身。


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图源:Reddit


一段在Reddit、TikTok等平台流传的视频内容提到,随着加拿大移民政策持续收紧,一种所谓的“新策略”正在安省悄然兴起——通过申请同性同居(Common-Law)关系来获取加拿大永久居民(PR)身份。


视频中,博主直接展示了一份标注日期为2025年12月的加拿大移民局(IRCC)批准信,并配文称:“又一例同性同居移民申请获批(Another Same Sex Common Law App Approved)”。


随后,博主明确表示,由于许多人目前无法通过常规途径获得PR,这种通过同居关系申请移民的方式正成为一种“新策略”。


根据视频字幕和画面,博主传递的核心信息可以概括为3点:


1. 不符合PR条件的人,通过“同居关系”成功获批


视频中明确提到:很多人本身是不符合PR资格的(Not eligible for PR),但通过申报同居伴侣(common-law)关系,最终获得了PR批准。


2. “和任何人同居12个月就行”


博主反复强调,这个过程“并不难”:


  • 你可以和任何人建立同居伴侣关系

  • 不需要结婚

  • 不一定是传统的异性伴侣

  • 同居持续12个月


3. 门槛被描述得“非常低”


随后,博主列出了一份所谓的“材料清单”:


  • 同一地址的水电煤气账单

  • 同一地址的电话账单

  • 驾照显示相同地址

  • 保险文件显示相同地址

  • 联名租约或房产文件

  • 相同姓氏(视频中多次强调same last name)


博主在视频中总结道:“只要这些文件齐了,证明你们同居满12个月——Boom,你的PR就这样获批了!”


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图源:reddit


印度网友怒批自己人"毒化加拿大"


视频走红后,评论区迅速失控,而最激烈的声音,反而来自印度裔网友,并把问题直接上升到文化和制度层面。


一位网友写道:“我来自印度,有一件事我可以明确告诉你——任何制度、任何流程、任何规则,印度人总能找到漏洞、想到方法或绕过系统。这不是个体问题,而是一种文化层面的现象。当你来自一个极端竞争的社会环境,你会逐渐形成一种心态:只要能弥补起点的不公平,任何漏洞、任何“捷径”都是合理的。印度当地甚至还有一个专门的词来形容它——“JUGAAD”(意为“变通之道”)。


这位网友认为,加拿大此前降低移民门槛后,大量带着这种“jugaad”思维的人进入加拿大,并把相应的行为方式一并带了进来。


“在他们看来,夸大自己的工作经验是公平的、淡化自身短板是合理的。一些语言能力最多只有4/10的人,却能轻松在语言考试中拿到8/10的成绩。尽管任何真正与他们交谈过的人,都会立刻意识到要么成绩是造假的,要么是找人代考的。但在这种价值体系中,这些行为被视为“可以接受的”。撒谎、行贿、用钱或人情交换利益,都是正常操作。这一切,正在毒化加拿大的职场文化。”

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另一位网友更直接:“我出生在印度,也在那里生活了相当长一段时间。我可以告诉你,这些人为了达到目的什么手段都做得出来。在印度南部,几乎没有人信任来自旁遮普(Punjab)或古吉拉特(Gujarat)的人,或者姓氏来源于这两个地区的人,因为这些人总是从中牟利、占便宜。”

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还有人回忆称:“15年前,一位来自印度的公司内部调派人员告诉我,有些男同事为了申请LGBTQ庇护,竟然在加拿大使馆门口互相亲吻。”

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有网友将矛头指向制度滥用本身:“我痛恨这些钻空子的人,他们破坏那些合法使用这些途径的人的权益。这很可能会给那些真正相爱、希望跨越国界、永远在一起的跨国情侣带来诸多麻烦。这种做法极其自私,也完全错误,我们的政府官员必须认清它的本质——这就是欺诈。”

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也有人愤怒地写道:“加拿大简直是诈骗者的天堂。”

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2 条评论
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  • 地球过客

    地球过客

    01-04 11:51

    最上层的印度裔经理每周…收取每位印度工人的…人头税
  • 地球过客

    地球过客

    01-04 11:48

    数年前 中央车站的小卖部也全是印度人 疑似中央车站管理层有印度裔的经理…暗黑箱操作…

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