痛失国力! 加拿大被核心人才集体抛弃 修房搞钱看病的全跑了 他们逃最快

加拿大不断收紧移民政策和通道，想亡羊补牢，把钻空子涌进来了的黑工和难民赶出去，筛选更多对社会经济有贡献的人进来。

殊不知，为时已晚了，高技术移民正在大批逃离！

最新报告结果表明，在美国步步紧逼、贸易战持续升温之际，加拿大高技能移民正在加速离开！

需要注意的是，这里的“高技术移民”，指的不是被政策赶走的“加拿大留学生”，也不是“找不到工作的普通移民”，而是拥有博士学位、工程经验、科技背景、国际管理经验的全球精英。

具体数据指出——

一半以上的博士移民在5年内就萌生去意，离开加拿大的概率是本科生的2倍！

高管、工程师、ICT人才流失率是平均值的193%！

医疗、建筑、制造业等关键领域人才大规模外流！

这些看起来简单冰冷的数字，在加拿大政府眼里简直就是大大的红灯，因为他们代表的是加拿大未来10年的国力。

这份研究报告由ICC（加拿大公民研究所）发布，揭示了一个长期被加拿大政府忽视，却正在恶化的问题：20% 的移民在25年内离开，其中离开的高峰是登陆后的第5年。

也就是说：加拿大花巨大成本把人“吸引”过来，然而这些人刚安顿下来、语言通了、刚准备贡献力量，就决定走了。

令人震惊的是：最容易离开的，恰恰就是加拿大最最最需要的人。

报告点名了流失率最高的四大类“人才”：

• 工程师、建筑师、制造业工程管理者

• 信息科技与通讯行业人才（ICT）

• 商业与金融管理人才

• 医疗人才（本来就短缺，现在离开率还高36%）

  
  

简单一句话概括，就是能帮加拿大修房子的走了、能帮加拿大搞经济的走了、能帮加拿大拼科技的走了、能帮加拿大人看病的也走了。

加拿大用高门槛筛选来的“经济类精英”，正在高速地被推走。

为什么走？

一句话：加拿大给不了他们想要的未来。

大家应该听过不少这样的故事，博士来加拿大开 Uber、工程师做仓库、IT人员送快递，在加拿大不是找不到工作，而是找不到匹配专业、能发展 career 的工作。

高学历移民被迫“降维就业”，久而久之看不到未来，自然就会萌生离开的念头。

除了就业岗位不匹配，收入增长也停滞，他们看不到上升空间。

更现实的一点是，加拿大生活成本太高，不值当。

加拿大的移民支持系统“只帮弱势群体，不帮高技能人才”。

与此同时，隔壁美国更能吸引加拿大人才，他们给的是高工资、房价更低、职位更多、晋升更快、税收更合理。

2024年起，加拿大就承受高关税、供应链冲击、出口竞争压力，这个时候最需要的其实就是人才，结果“帮得了加拿大的人，就是走得最快的人。”

加拿大政府换了三届，政策改了几十次，但这个问题加拿大从未解决。

在2025年提交给议会的年度移民报告中，联邦政府决定在未来三年内将永久居民录取人数稳定在38万人，直到2028年。

但据预测，如果当前的移民趋势持续，到2031年将有20,241名移民离开加拿大。