收藏新规,澳洲年轻人要涨工资了
澳洲公平工作委员会发布,将逐步废除零售、快餐和药房行业的青少年工资率(junior pay rates)。

(“青少年工资率”适用于不满21岁的员工,比如18岁员工的薪资为裁定工资率的70%,19岁为80%,20岁为90%,本次不对16岁以下未成年人员工的工资率进行变动)
此次调整预计影响约50万名年轻员工。
调整有4年的过渡期,首次调整预定于12月开始,将逐年提高这些员工的薪资,每年上调约5%,直至2029年接近“成年水平",拿到"全薪"。
(不过,如果到了12月时,你的工作经验暂时还少于6个月的话,这不会立刻适用,要等下一轮)
澳洲的大型雇主通常是通往全职就业的跳板。
仅Woolworths超市就为约八分之一的澳洲人提供了人生首份工作。

对于企业,更大的暴击则是7月起新规生效,Super得在发薪日和薪水一起发给雇员。
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