据报道，麦当劳澳大利亚正式在全国推出创新项目「Archways to Opportunity」，为超过2万名员工开启职业成长新通道——将日常工作技能转化为受澳大利亚多所顶尖高校认可的大学学分。

这家快餐巨头的“Archways into Opportunity”项目将允许培训教练和经理通过完成工作中的学习以及面对面的培训，获得最多八个微证书。

从11月4日起，在全澳范围麦当劳的员工教练和经理可以通过完成在职学习、面对面培训和工作经验，获得多达八项经认证且可转移的微证书，这些微证书涵盖沟通、问题解决和领导力等领域。

每项微证书最多可抵扣本科课程的一个学分。累积这些微证书，还可以直接申请工商管理硕士（MBA）学位。

员工可将这些微证书带到全国任何大学，申请先前学习的认可。

这些学分可用于多个学位课程，包括商业、商科、管理、人力资源、科技及信息技术等。

麦当劳澳大利亚首席执行官 Joe Chiczewski 表示，这项合作可以帮助学生节省多达 一年的大学学习时间。

他说：“我们今天很高兴地宣布，麦当劳的培训现在已经被澳洲各地的大学正式认可，可以作为大学学分使用。”

“我们为员工提供的在岗培训和正式培训，如今都能被各大学承认。通过这些培训，我们的员工可以节省多达 2万澳元的学费，以及长达一年的学习时间。”

麦当劳在一份声明中表示，公司已与多所澳大利亚顶尖大学合作，为员工提供一条“通往大学学分的无缝路径”。

目前澳洲已经有11所高校认可该项目，其中就有八大中的新阿德莱德大学，uts，科廷大学，堪培拉大学等，全澳门店同步上线该项目。

此前的试点大获成功后才扩展全国，让学生党、打工人都看到了正规教育通道正在被重新改写。

麦当劳称，该项目将会有2万名员工受益！

目前披露的合作院校包括：

• 悉尼科技大学（University of Technology Sydney）、

• 托伦斯大学（Torrens University Australia）、

• 新阿德莱德大学（the New Adelaide University）、

• 詹姆斯库克大学（James Cook University）、

• 科廷大学（Curtin University）、

• 查尔斯达尔文大学（Charles Darwin University）、

• 塔斯马尼亚大学（University of Tasmania）、

• 堪培拉大学（University of Canberra）、

• 新英格兰大学（University of New England）、

• 斯威本科技大学（Swinburne University）

• 以及 William Angliss 学院（William Angliss Institute）。

在今年早些时候，麦当劳已经开始和托伦斯大学、南澳大学（University of South Australia）以及 Capability Co 合作试点，试点成功后，才向全国推广。

麦当劳澳大利亚CEO Joe Chiczewski表示：“我们始终致力于员工的能力成长，‘通途计划’印证了在麦当劳所学的技能具有真实价值，并获得更广泛的社会认可。”

悉尼科技大学副校长Dr Alana Piper指出：“我们认可非传统升学路径的价值，麦当劳所培养的管理技能具有高度可迁移性，我们期待迎接更多麦当劳员工与校友加入UTS。”

参与试点的麦当劳Mount Annan分店经理Zaakirah分享道：“我从未想过能在工作的同时获得大学认可的学习成果。如今我在麦当劳所学的一切，都成为了升学的助力。”

这可不是噱头，是澳洲正式承认的教育路径。麦当劳是澳洲年轻人最大的雇主之一，旗下餐厅和公司办公室共有11.5万名员工。

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