欠薪超十年仅罚$80万？西太银行欠薪事件引众怒，4.7万名员工苦等十数年获赔，工会批惩罚太轻

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西太平洋银行已向47000名员工退还超过5000万澳元欠薪，此次大规模欠薪事件持续了十多年。

公平工作调查专员署专员Anna Booth周五上午表示，这家资产1320亿澳元的银行业巨头迄今已累计补发工资5026万澳元，外加近900万澳元的利息和养老金。

其中一名员工获得56085澳元补发款项，平均每位员工补发约1000澳元。

调查专员署在声明中称，欠薪问题源于该银行巨头的系统故障、治理流程缺陷及合规监管不到位。

员工们在临时工附加费、正常工时最低工资、额外职责补贴、周末加班费等津贴、解雇费和假期工资方面均存在被欠薪情况。

最常见的欠薪类型包括错误扣除假期工资和公共假期补休假、兼职员工额外工时报酬、养老金、因职级分类错误导致的欠薪以及餐费补贴。

“此事警示我们，雇主若未建立适当的制衡机制以确保职场合规，可能会引发严重且长期的问题，”Booth女士说。

“我们对西太平洋银行这类大型企业抱有更高期望。”

“它们必须履行自身企业协议及相关行业薪酬标准规定的法律义务。”

欠薪事件发生在2014年1月至2025年2月期间。

西太平洋银行还与公平工作调查专员署达成了一项具有强制执行力的承诺，以防止类似违规事件再次发生。

除其他措施外，该银行将向联邦综合收入基金支付80万澳元“悔过金”，设立专门渠道供员工反馈薪酬权益相关问题，定期与员工及金融行业工会沟通，并为相关员工提供强制性薪酬权益培训。

西太平洋银行在2020年的内部审查中发现了欠薪问题，并向公平工作调查专员署进行了报告。

“我们对发生此类事件深表歉意，”西太平洋银行发言人告诉NewsWire。

“足额支付员工薪酬是我们的基本义务，我们对此高度重视，并再次向所有受影响的员工道歉。”

“作为全面补救计划的一部分，我们已向受影响者补发了款项，包括已离职员工。对于多领薪酬的员工，我们并未要求其退还任何款项。”

“我们还更新了系统和流程，投入大量资源以更好地管理员工薪酬权益。”

Booth女士表示，该银行全力配合了公平工作调查专员署的调查，并展现出纠正合规问题的坚定决心。

“西太平洋银行已向所有能联系到的员工足额补发了全部欠薪，”她说。

“这包括超出六年责任时效期的补发款项。”

金融行业工会全国秘书Julia Angrisano表示，西太平洋银行“仅受轻微惩罚就逃脱了责任”。

“西太平洋银行本财年报告利润近70亿澳元，”她说。

“令人震惊的是，澳大利亚最大、最赚钱的银行之一，竟然连自己的企业协议都无法妥善执行，更不用说建立合适的系统和治理机制来确保辛勤工作的员工获得应有的薪酬和权益。”

“西太平洋银行因实质上剥削员工而被勒令支付的80万澳元悔过金，对其而言不过是九牛一毛。”

编译：Renee

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https://www.news.com.au/finance/business/banking/westpac-pays-back-502m-to-47000-workers-for-11-years-of-underpayments/news-story/f7dcbf32e36ac3cabd492da0572e3741