巨额欠薪！西太银行4.7万员工获回11年被拖欠工资

西太银行（Westpac）已向47,000名员工支付超过 5,020万澳元 的欠薪补偿，这些欠薪问题长达十多年。

截至目前，这家市值1,320亿澳元的银行已支付总额 50.26万澳元，另外还包括近 900万澳元的利息及养老金，澳大利亚公平工作监察员安娜·布斯（Anna Booth）周五早上表示。

单笔最高补偿金额为 56,085澳元，平均每名员工约 1,000澳元。

布斯表示，这一问题源于银行系统、治理流程和合规监督的失败。

员工未被足额支付的内容包括：临时工附加费、普通工作小时最低工资、额外岗位津贴、周末加班费、终止雇佣支付及休假工资等。

最常见的欠薪情况包括：错误扣除公共假期休假及调休时间、兼职员工加班未计入、养老金不足、因等级和职位分类错误导致的欠薪以及餐费补贴。

布斯指出：“这起事件警示企业，如果未建立适当的检查和平衡机制以确保工作场所合规，可能会导致长期且严重的问题。我们期待大型企业如西太银行表现得更好。他们必须遵守企业协议及相关劳动法规。”

欠薪发生时间为 2014年1月至2025年2月。

西太银行已与公平工作监察局（FWO）达成可执行承诺，以防止类似问题再次发生。

措施包括：向联邦合并收入基金支付 80万澳元“悔意金”、建立专门渠道供员工反映薪资问题、与员工及金融行业工会定期协商，并为相关员工提供强制培训，确保理解工资权益。

西太银行在2020年的内部审查中发现了欠薪问题，并向FWO报告。

西太银行发言人表示：“我们对这一事件深表歉意。正确支付员工工资是我们的基本责任，我们对此非常重视，并再次向所有受影响员工致歉。作为综合补偿计划的一部分，我们已向包括已离职员工在内的受影响人员支付欠薪。对于多付的员工，我们未要求退还任何款项。我们还升级了系统和流程，并进行了大量投资以更好地管理员工权益。”

布斯称，西太银行在FWO调查中完全合作，并展现出纠正违规行为的强烈承诺。

“西太银行已向所有能找到的员工支付了全额欠薪，包括超出六年责任期限的补偿。”

金融行业工会（FSU）全国秘书茱莉亚·安格里萨诺（Julia Angrisano）表示，西太银行只是“被轻轻警告一下而已”。

“西太银行本财年报告的利润接近 70亿澳元，”她说，“令人震惊的是，我们最大、最赚钱的银行之一竟无法正确执行自己的企业协议，更不用说建立确保员工获得正确工资和权益的系统和治理。被要求支付的 80万澳元悔意金 对西太银行来说，不过是九牛一毛。”