澳人找工作难了！三个月职位空缺大降，11行业遇冷，金融、建筑最惨

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过去三个月，澳大利亚职位空缺数量大幅下降，这对本国经济及正在寻找新工作的求职者而言，无疑是一个严峻的警示信号。

澳大利亚统计局周四表示，8月职位空缺总数为32.72万个，较5月下降2.7%。

私营部门职位空缺数为28.87万个，下降3.4%；公共部门职位空缺数则上升2.2%，增至3.84万个。

截至8月的一年内，私营部门职位空缺下降2.6%；公共部门职位空缺则激增7.4%。

综合来看，过去一年公共与私营部门职位空缺总数下降1.5%，相当于减少了5000个职位空缺。

“对比2025年5月与8月的数据，每个职位空缺对应的失业人数从1.9人升至2.0人，”澳大利亚统计局劳工统计部门负责人Robert Long周四表示，“这是自2021年2月以来的最高水平。”

职位空缺数据反映了雇主正在积极招聘的岗位数量，可用于判断劳动力市场是趋于紧张还是降温。

职位空缺增加意味着劳动力需求旺盛，而职位空缺减少则暗示经济可能放缓，失业率或将随之上升。

澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox表示，这些数据表明澳大利亚当前的劳动力市场“难以持续”。

“自疫情结束后的两年里，澳大利亚新增就业岗位中，有五分之四来自政府资助领域，而正常水平应为三分之一，”他说，“随着经济放缓，许多行业出现类似衰退的状况，私营部门的就业岗位创造已陷入停滞。”

“这种趋势显然仍在持续：过去一年，私营部门职位空缺减少3.4%，而公共部门则增加2.2%。”

“这是私营部门长期就业疲软的先行指标，企业会在预期经济形势走弱前，先减少空缺岗位。”

澳大利亚统计局补充称，在截至8月的三个月内，18个行业中有11个行业的职位空缺出现下降。

金融行业的职位空缺降幅居前，同比下降5.2%，过去三个月更是暴跌15%。

此前，银行业已出现大规模裁员潮——上个月澳新银行（ANZ）就宣布裁员3500人，此次职位空缺数据正是在这一背景下发布的。

建筑行业职位空缺同样大幅下降，截至8月的一年内下降22.4%，5月至8月期间下降12.7%。

矿业职位空缺呈现喜忧参半的态势：同比上升2.9%，但自5月以来下降13.8%。

与之相反，制造业职位空缺则呈现爆发式增长，全年上升46%。

但澳大利亚统计局指出，尽管有所增长，制造业职位空缺仍比2022年2月创下的峰值低29.6%。

在截至8月的三个月内，维州职位空缺降幅最大，下降8.8%；北领地则增幅最大，上升21.9%。

编译：Renee

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https://www.news.com.au/finance/economy/australian-economy/abs-reports-27-per-cent-decline-in-job-vacancies-from-may-to-august-2025/news-story/58e3e8d9574a5abd2204d65729261aef