最新报告曝光: 这个现象已成澳洲独有! 近半数员工不去公司, 赚的钱却越来越多

#01：

远程工作已成澳洲常态

近半数员工不再被办公室束缚

近年来，随着技术发展和职场文化演变，远程办公在澳大利亚已从临时应急措施转变为长期常态。

最新调查显示，在澳洲，近半数员工已实现部分时间居家办公的灵活工作模式，这一现象甚至已经成为澳洲就业领域独有特征！

图片来源：news.com.au

市场调研机构Roy Morgan最新发布的数据显示，目前全澳有约670万人至少有部分时间居家办公，这一数字占澳大利亚就业人口的46%。

而在全职员工中，这一比例更高达51%。

这项覆盖41,449名澳洲工作者的调查（2024年7月至2025年6月）揭示，灵活办公模式已深度嵌入澳洲职场结构。

Roy Morgan首席执行官Michele Levine也指出：

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同时深入分析数据可以发现，不同地区和行业间的差异十分显著。

首府城市是远程办公的“主力战场”，在澳洲几个大城市中，60%在中央商务区（CBD）工作的群体，至少部分时间居家办公。

其中悉尼CBD比例最高（近70%），墨尔本（65%）和堪培拉（61%）紧随其后。

相比之下，珀斯、阿德莱德和达尔文是仅有的三个“多数人仍需全勤到岗”的首府城市，从不远程办公的员工占比达51%至58%。

行业方面，金融、通信和公共行政等以案头工作为主的领域远程办公普及率最高。

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而除了不同地区、行业外，进一步的数据还揭示了收入水平与远程办公机会之间的紧密联系。

年收入低于2.5万澳元的人群中，仅22%至30%能居家办公；而收入超过9万澳元时，这一比例跃升至53%。薪资达15万至19.9万澳元的人群中，61%享有远程办公选择。

在年收入30万澳元以上的高薪群体中，64%可居家办公，仅36%需完全线下工作。

报告强调，这一趋势反映了不同职位的性质：低收入岗位通常需实际到场，而高收入职位更可能涉及基于可通过技术远程完成的或案头工作。

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除此之外，企业规模同样是影响远程办公率的重要因素。

个体工作者和自雇人士居于领先地位，在家办公率最高，达到 55%；2至4人规模的企业也显示出较高的在家办公率，达到 48%。

但随着企业规模扩大至5至24人，远程办公率骤降至38%，报告认为这可能反映了这些较小企业职位的实操性、面向客户或运营性质更强。

值得注意的是，员工数超过300人的企业远程办公率接近或超过半数：300至499人企业为49%，500至999人企业达51%，千人以上企业则升至52%。

报告分析称：大规模企业拥有支持远程办公的资源和文化，而最小规模企业（个体工作者）则享有更高的个人灵活性。

不过尽管在澳洲职场，居家办公现象越来越常见，为大家省下通勤费通勤时间，但并未影响澳洲员工收入，澳洲统计局最新数据公布，澳洲全职员工平均周薪刚刚创下历史新高！

#02：

澳洲全职员工周薪创下历史新高

首破2000澳元大关！

澳大利亚统计局（ABS）昨日发布的最新数据带来了一则振奋消息：

2025年5月，澳洲全职成年劳动者的平均周薪（税前）首次突破2000澳元，达到2011.40澳元。

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经季节性调整后，这一数字较去年同期增长4.5%，每周增加86.60澳元，延续了2024年11月以来4.6%的高增长率。

ABS劳动力统计负责人Sean Crick强调：“这是全职成年劳动者普通周薪首次超过2000澳元。”

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不过，数据也揭示了显著的性别差异：男性平均周薪为2106.40澳元，女性则为1864.10澳元，尽管性别薪酬差距从11.9%微降至11.5%，但结构性不平等依然存在。

从地域来看，首领地的劳动者以2236澳元的平均周薪位居榜首，西澳以2154澳元紧随其后，而塔州以1793澳元垫底。

行业间的收入差距更为悬殊：矿业从业者以3174澳元的周薪成为最高收入群体，而住宿和餐饮服务业劳动者则以1459澳元处于最低水平。

此外，公共部门周薪（2167澳元）明显高于私营部门（1966澳元）。

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不过无论如何，澳洲劳动者的工资水平仍在稳步增长，这无疑为许多家庭带来了切实的经济改善。