2025年8月4日，日本出入境在留管理厅宣布拟将外籍人士申请经营管理签证的资本金门槛提高6倍，从当前最低500万日元的资本金要求提升至3000万日元以上，并新增强制雇佣至少1名全职员工的要求，相关政策计划于年内完成修订并实施。 

日本经营管理签证

大幅提高门槛

近年来，持有日本经营管理签证的外国人数量增长迅速，据统计，持该签证的外籍人士数量从2015年的约1.8万人增至去年6月的约3.9万人，实现了翻倍增长，其中中国籍人士约2万人，占据了半数以上。

现行政策自2000年实施以来未调整，被批门槛过低，导致签证滥用现象频发。有批评指出，部分以中国人为主的申请者以经营民宿为幌子，将该资格当作轻松移居日本的途径。为此，首相石破茂在国会答辩时表示，会对相关标准进行适当调整。

• 资本金要求：从现行500万日元提高至3000万日元，涨幅达6倍。

  
  

• 雇佣要求：新增“至少雇佣1名全职员工”的强制条款，此前仅需满足“资本金达标”或“雇佣2名员工”中的一项。

另外，日本经营管理签证续签审查也同步收紧，自2025年7月10日起，凡是申请更新经营管理签证的在留资格者，必须提交一份书面报告，详细说明在留期间内公司实际开展的经营与管理活动内容。

这份“活动报告书”将成为判断是否具备更新资格的重要依据，预计将对大量未规范运营或资料管理不全的申请人造成实质性影响。

另一条移民日本的“捷径”

日本高度人才签证

随着日本经营管理签证申请门槛和续签要求的提高，另一条移民日本的“捷径”正在被更多人关注——日本高度人才签证。

与经营管理签证不同的是，日本高度人才签证申请标准通过积分制评估，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入4个基本维度，以及11个加分项构成积分制度。

打分满70分，最快3年可以申请永住；打分满80分，最快1年可以申请永住。（普通外国人申请日本永住通常需要连续居住满10年。）

申请条件

1.高级人才评分70及以上

2.有现实并可持续性的经营项目

3.日本公司年营业额400万日元以上

区别于普通经营管理签证的繁琐流程，日本高度人才签证享受入管局 “优先审批” 待遇，材料齐全最快3个月内获批，大幅缩短等待周期。

日本高度人才签证首次获批即享5年长期签证，无需频繁续签，这是日本法律规定的最长居留期。

而且日本高度人才签证可投身多种签证活动。即使审批的时候是研究型，但在日本从事研究工作以外，也可创立公司，展开适当的经营活动。

日本的很多签证和永住，都是不能携带父母的，但日本高度人才签证在这方面有很大的优势。如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子，那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证。

如果家庭年收入在1000万日元以上，还可携带一名工资不低于20万日元的佣人。

高度人才签证相比普通经营管理签证门槛虽然更高，但优势较多，综合未来在日的工作和生活来看，高度人才签证性价比更高！

总结

此次政策变更仅针对普通经营管理签证，没有提及高度人才签证的经营管理类别，如政策实施，实际操作中也将适度提高高度人才类别的注册金，但无需提高至3000万日元。目前仍处于听证阶段，如尽快启动办理，今年内完成递交，大概率不会受变政影响。

政策尚未正式落地，过渡期仍可按旧标准操作，趁早设立公司、准备资金，有可能赶上“末班车”。