重大失职！澳幼托性侵案嫌犯两年前已被多次举报，监管机构却未进行审查...

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据报道，ABC最新调查显示，涉嫌在幼托中心性侵儿童的Joshua Dale Brown早在被捕前两年就因与儿童的“不当接触”被举报，监管机构却未对其“儿童工作许可”进行审查。

该举报本可能触发对其工作资格的重新评估。

据悉，Brown曾在维州Point Cook的Creative Gardens托育中心工作，他涉嫌的性侵行为正是在这家机构发生。

维州“可举报行为计划”在其被捕前，已接获两起关于他与儿童互动方式的举报。

这两起举报并不涉及性犯罪，其中包括Brown在两年前对一名儿童表现出“攻击性行为”。

今年5月12日，Brown因涉嫌针对8名年仅5个月至2岁的儿童实施性侵犯被起诉，涉案罪名超过70项。

该案引发巨大社会震动，维州卫生部门紧急发出通告，呼吁与他接触过的约1200名儿童进行传染性性疾病检测，众多家长感到愤怒与不安。

Creative Gardens的运营方G8教育集团在官网发布声明，向家长通报相关情况：

“我们今天主动联系各位家长，是因为可能会有媒体进一步报道Joshua Dale Brown的过往情况，包括他曾被G8停职、调查和纪律处分的事件，这些事件虽与他目前面对的刑事指控无关，但我们认为有必要向您说明。”

据报道，第一起事件发生在2023年4月，当时Brown“以攻击性举动抱起并放下孩子，未在孩子情绪低落时给予支持，未维护其尊严和权利”。

此事件由三名员工举报，已报至维州警方、儿童与青少年事务委员会（CCYP）及教育部，随后由监管部门转交G8内部处理。

G8表示该事件“已彻底调查”，指控“属实”。Brown随后被停职三个月，并收到警告及改善计划。

第二起事件发生在2024年1月，Brown对三名儿童大声呵斥，甚至“用力抓住一名孩子的手臂和另一名孩子的腿，还强行脱掉其中一名儿童的鞋子”。

该事件再次被报告至警方、CCYP和教育部，监管方仍将事件交由G8处理。

G8确认指控属实，并暂停了Brown的工作，其后Brown主动辞职。

令人震惊的是，辞职后他又先后在10家不同的托儿中心工作，这些机构并不隶属于G8教育集团。

通常而言，一旦调查证实不当行为，涉事者的“儿童工作许可”应被重新审查。

但据ABC报道，维州儿童与青少年事务委员会动用自由裁量权，未将Brown的行为上报为高风险，因此并未触发资格审查程序。

若监管机构当时选择上报，将有机会阻止他继续从事与儿童接触的工作。

G8教育集团本周二向澳大利亚证券交易所（ASX）发布市场更新，披露了他们对事件的应对情况。

G8首席执行官Pejman Okhovat表示：

“这些指控令人极为不安，我们对受害儿童和家庭深感同情。”

“我为他们所经历的难以想象的痛苦深感抱歉。”

他补充表示，目前集团的首要任务是全力支持受影响的家庭和维州的团队成员。

他还强调，G8正积极配合警方及政府调查，并“尽一切努力”协助受害家庭和孩子争取公正。

编译：Kitty

原文链接：

https://www.news.com.au/national/victoria/crime/alleged-childcare-abuser-joshua-dale-brown-reported-for-nonsexual-incidents-abc/news-story/b1e158a0ae0b6457c1d915c723aa39fe