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【关注】本周西澳家庭预算将发生五大变化

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【关注】本周西澳家庭预算将发生五大变化

西澳料姐 西澳料姐 12天前 12:15

随着周二新财政年度的到来,最低工资、养老金和育儿假都将发生重组。


从您如何获得报酬到您需要支付多少电费,商店里有很多变化,PerthNow与两位金融专家进行了交谈,以分解这对您意味着什么。



Wages  工资


从 7 月 1 日起,那些领取国家最低工资的人的工资将提高 3.5%。工资将提高到每小时 24.95 澳元或每周 948 澳元。


大约 290 万人将从接种中受益。


在西澳大利亚州,21 岁以上的员工的最低工资将增加 3.75%,相当于每周 953.00 澳元。


Canstar数据洞察总监 Sally Tindall 表示,这种增加是受欢迎的,但不太可能帮助到每个有需要的人。


“对于那些领取最低工资和奖励工资的工人来说,这是一个非常重要的涨幅,”她说。


“生活成本紧缩确实对最低收入者造成了最沉重的打击,而这一增长将帮助这些人跟上额外的开支。


“这不是灵丹妙药......这种增长非常受欢迎,但对于一些人来说,这在帮助他们月复一月地增加澳元和澳分方面还不够。



Superannuation  退休金


除了为收入最低的人加薪外,所有工人现在都将有更多的工资存入他们的养老金账户。


从 7 月 1 日起,强制性最低付款率将从 11.5% 提高到 12%。


这一增长为养老金担保的逐步上涨画上了句号,该保险导致养老金担保从 2013 年的 9% 逐步上涨。


Tindall女士说,这些变化对年轻人来说尤其好消息。


“更多的钱将进入人们的养老金账户,这意味着这将减轻澳大利亚人退休时的压力,因为他们知道他们在养老金中有相当数量的资金,”她说。


“这将对年轻的澳大利亚人产生最大的影响,因为他们将长期享受 12% 的保证,并看到储备金增长。”


“不仅来自他们雇主随着时间的推移的供款,还希望来自养老金基金在此期间产生的回报。”


Paid parental leave  带薪育儿假


如果准父母的孩子从 7 月 1 日出生或被收养,他们将有资格获得长达 24 周或 120 个工作日的带薪休假。


这比之前的 110 天有所增加,并且是到 2026 年年中将天数增加到 130 天的四年举措的一部分。


次要照顾者现在将有 15 天的带薪育儿假,作为总共 120 天的一部分,高于 10 天。


父母双方也可以同时休假长达 20 天,而不是 10 天。


那些休育儿假的人现在也将首次在休假期间获得养老金,等于养老金保证率。


Finder.com.au 个人理财专家 Sarah Megginson 表示,家庭正在从多种变化中受益。


“随着新的最低工资小时费率的提高......这当然会影响带薪育儿假等事情,“她说。


“如果您有资格享受带薪育儿假,这意味着您在近六个月内每周将获得 948 澳元,您可以在父母双方之间分享。”



Household fees  住户费用


7 月 1 日并不全是好消息。


从下周开始,西澳大利亚州家庭的水电费预计将额外被扣除 2.5%。


这一变化在 2025-26 年国家预算中得到确认,该预算表明普通家庭每年将多支付近 100 澳元的水电费用。


机动车费用,例如登记费和驾驶执照费用,将总共增加 3.3%。紧急服务税(所有业主每年支付的费用 ) 也将增加 5%。


Megginson 女士说,那些艰难行事的人不会期待再次增加账单。


“我们的账单多年来一直在上涨,而且没有人真正有兴趣听到它们再次上涨,”她说。


“但在 7 月 1 日,我们将看到能源价格上涨,这并非微不足道。这是一个相当不错的价格上涨,这取决于你住在哪里。


Battery rebates  电池返利


随着州和联邦举措的结合,西澳大利亚人将同时受益于两项电池回扣。


Synergy 客户将能够申请高达 5000 澳元的电池购买返利,而 Horizon Power 客户最多可以申请 7500 澳元。


对于总工资低于 210,000 澳元的家庭,他们还可以获得高达 10,000 澳元的无息贷款,还款期长达 10 年。


Tindall 女士表示,虽然不是每个人都有能力进行投资,但回扣仍有可能提高接受度。


“这些电池激励措施将有助于增加太阳能电池的采用,随着州政府与联邦政府的结合,我确实预计这将成为西澳的一个不错的推动,”她说。


“它仅限于能够负担得起电池费用的人,即使有回扣,而且对于许多家庭来说,即使有回扣,也是一项难以负担的费用。”

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