AI抢饭碗的日子来了！亚马逊大规模裁员板上钉钉

这一消息标志着科技巨头在AI时代对员工结构调整的最新动向。

《华尔街日报》披露的一份Amazon员工备忘录中指出：

人工智能是一次前所未有的技术进步，并且已经彻底改变了亚马逊的运营方式。随着更多生成式人工智能和智能代理的部署，工作方式将随之改变。

目前尚不清楚具体有多少员工将受影响，以及裁员何时会进行。

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Jassy解释称，虽然目前难以确切预估长期影响，但预计在未来几年内，公司企业部门的员工总数将因此减少。

消息人士透露，这次裁员大部分可以通过自然减员的方式实现——员工离职后，其职位将不再补缺。但并不能完全覆盖所有裁员需求，因此预计仍会在某个时间点进行正式裁员。

AI对亚马逊运营的深远影响

作为美国第二大雇主，亚马逊的就业政策被视为就业稳定性的重要风向标。

该公司已经放缓了招聘步伐，这表明AI已开始影响人员配置需求。此外，亚马逊显然正对这项新技术重金押注，透露计划斥资1000亿美元建设人工智能所依赖的数据中心。

亚马逊还向人工智能初创公司Anthropic投入了数十亿美元，该公司首席执行官曾警告称，人工智能可能会淘汰近一半的初级白领工作岗位。

亚马逊已在其语音助手Alexa和广告业务中开始推出人工智能功能。

“智能代理将使我们几乎所有工作都能从一个更先进的起点开始”，这意味着“未来将需要更少的人完成目前的工作，而更多的人将从事其他类型的新工作”。

科技行业裁员潮加剧就业市场担忧

亚马逊在2022年和2023年已进行了一波大规模裁员，共计裁撤了约2.7万个职位。此次裁员波及了亚马逊云计算服务（AWS）部门以及公司的零售和娱乐分支机构。

与此同时，美国民众对人工智能对就业市场的影响日益担忧。人工智能正持续颠覆就业市场，其中初级白领职位消失最快，科技、金融和咨询行业的裁员也在加速。

本月早些时候，生产尿布、洗衣液及其他家用产品的宝洁公司宣布将裁员7000人，约占其非生产性岗位的15%。

宝洁首席财务官安德烈·舒尔滕在本月早些时候的一次会议上表示，除了裁员，该公司还将剥离多项业务并重组公司架构。他表示，此次重组的一部分将涉及更多自动化和数字化，以及削减管理团队。

微软上月也宣布裁减6000名员工，约占其员工总数的3%，主要目标是精简管理层。此前，该公司已在1月份进行了一轮小规模的绩效相关裁员。