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事关所有人!澳洲即将进入新阶段!多项变化将影响收入、生活与未来!

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事关所有人!澳洲即将进入新阶段!多项变化将影响收入、生活与未来!

悉尼生活资讯 悉尼生活资讯 06-14 13:26

从今年7月1日起,澳洲将迎来一系列重要的政策和法规变更:


涵盖工资、税收、福利


住房、交通等多个领域!


这些变化将直接影响数百万澳洲人的日常生活和经济状况。


全澳洲人将迎来


一系列新变化!


在马上到来的7月,所有澳洲人迎来一大波“新财年政策”。


变化一:最低工资上调


自2025年7月1日起,澳洲的最低工资将上调3.5%:


达到每周948澳元


或每小时24.95澳元!


这一调整旨在帮助低收入群体应对生活成本的上升。


变化二:养老金比例调整



从新财年开始,澳洲雇主为员工缴纳的法定养老金比例将从:


目前的11%提高到12%!


这意味着,员工每赚取100澳元,雇主就要多缴纳1澳元的养老金,更好地帮大家积攒退休储蓄。


但是,养老金的最高缴纳基数将从每年65,070澳元下调到62,500澳元。简单来说:

  • 只有工资不超过62,500澳元的部分,雇主才需要按12%的比例缴纳养老金。

  • 超过62,500澳元的工资部分,雇主不再强制缴纳养老金。


举个例子,如果你年薪是60,000澳元,那么这次调整后,雇主养老金缴纳金额会从目前的6,600澳元提高到7,200澳元(12%×60,000):


即每年多了600澳元

的退休储蓄!


但是如果你年薪是70,000澳元,那么养老金缴纳将只按照62,500澳元计算,缴纳金额从目前的7,157澳元提高到7,500澳元(12%×62,500):


但超过62,500澳元的


7,500澳元部分不计算缴纳!


变化三:带薪育儿假延长


澳洲父母迎来好消息,带薪育儿假将从原来的110天:


延长至120天!


适用于2025年7月1日及以后出生或被收养的儿童,这一政策为新手父母提供了更充足的时间照顾新生儿。


变化四:Centrelink福利上涨!



从7月1日起,澳洲数百万领取社会福利的人将迎来一波“现金加持”!

无论你是养娃家庭、刚迎来新生儿的父母,还是养老金领取者,这次政府准备了一份小小的惊喜:


一系列Centrelink支付金额


收入与资产门槛都将上涨2.4%!


社会服务部长Tanya Plibersek表示,政府的首要任务就是缓解民众的生活成本压力:“从7月1日开始,数百万领取社会保障的人将看到自己的银行账户里多了钱。”


家庭福利上调!Family Tax Benefit增加


对于许多澳洲家庭来说,家庭税收福利是在养育子女时的重要经济支持。


而这次上涨的福利金额,


将直接打进你的银行账户!


  • Family Tax Benefit Part A:

    最多每两周可领取$227.36,上涨$5.32

    若子女年龄13岁或以上,最高金额增至$295.82,上涨$7

  • Family Tax Benefit Part B:

    最多每两周可领取$193.34,上涨$4.48

    若子女年龄超过5岁,福利增至$134.96


新生儿家庭也有额外补贴


对于刚刚迎来新生儿的家庭,政府也送上红包:


Newborn Supplement(新生儿补贴) 


上涨至$2,052.05,13周内可额外多拿$48

Multiple Birth Allowance(多胎津贴) 


三胞胎家庭每两周可获$196.56


四胞胎或以上每两周可获$261.94


虽然养老金金额未涨,但门槛更宽松


这次调整并未提高养老金、青年津贴、残障支持金或照护津贴的发放金额,但收入与资产门槛将放宽:


意味着更多人将有资格


申领或领取更高金额!


单身养老金领取者:

  • 每两周可赚取$218而不会影响养老金,上涨$6

  • 收入超过$2,516/两周才会失去养老金资格

  • 可拥有的资产上限提高至$321,500


夫妇养老金领取者:

  • 每对夫妇每两周可赚取$380,而不会影响养老金

  • 收入门槛提高到$3,844.40/两周

  • 资产门槛提高至$481,500

  • 享受部分养老金的资产上限提升至$1,059,000


带薪育儿假门槛也提高了


如果你正准备申请或计划未来申请带薪育儿假,那么好消息是年收入门槛也提高了:


  • 个人年收入门槛:提高至 $180,007

  • 家庭总收入门槛:提高至 $373,094


果你还不确定自己是否受益,建议登录Services Australia官网查看自己对应福利类别的最新标准,或联系Centrelink进行咨询。


变化五:烟草销售新规



为加强对烟草产品的监管,澳洲将实施一系列新规定:


包括禁止销售含香料或薄荷的香烟、禁止使用“顺滑”“金装”等描述性词汇。


烟盒将统一为20支装,推出统一的形状和尺寸,并添加新的健康信息。许多改革措施已经实施。


这些措施旨在减少烟草产品的吸引力,特别是对年轻人。


同时,从7月1日开始


维州和新州也将迎来一系列新政!


7月1日起,


新州和维州多项新政策生效!


从7月1日起,新州政策主要有以下几个重点,对有所人的生活将产生影响:

01

|租户权益保护

新州政府近年来不断加强租户权益保护,7月起将落实更严格的租赁法规:


保障租客在租期内的权益,


减少被不合理涨租或驱逐的风险!


对于悉尼及周边地区的租房族来说,这意味着在高租金环境下能获得更多安全感,减少租房纠纷。


02

|社区土地法改革

社区土地法的改革旨在提升社区土地管理的透明度和公平性:


让业主和租户的权益


更有保障!


尤其对多户住宅和分层物业的业主影响较大,能更好地规范物业管理,避免纠纷升级。


03

|烟草销售许可制度

新州加严烟草销售许可,要求零售商必须:


严格遵守销售规定,


限制未成年购买!


此举旨在减少烟草使用,保护公共健康。对零售商而言,合规成本可能增加,但对家庭健康则是利好消息。


04

|社区服务行业长期服务假制度

为支持社区服务行业员工,新州引入了长期服务假的新规定:


保障这些行业员工


享有合理的休假权益,


提升工作满意度和服务质量!


这对许多从事护理、教育等行业的工作者来说是积极变化。


05

|分层物业管理改革


分层物业管理新规将改善业主委员会的运作效率:


增加透明度和问责制,


提升居民生活质量!


对公寓居民来说,物业管理的规范化意味着居住环境更有保障,维护费用和决策过程更加公开合理。


从7月1日起,维州政策主要有以下几个重点,对有所人的生活将产生影响:


01

|道路安全新规

维州推出了一系列道路安全法规:


包括更严格的超速


酒驾检测措施,


以及行人和骑行者保护新规!


对于日常通勤者,尤其是在墨尔本及周边地区,这有助于降低交通事故风险,提高出行安全。


02

|电力价格调整


维州电力市场监管加强,预计电价将有所调整,政府将推出:


补贴和优惠措施帮助


低收入家庭应对能源费用上涨!


居住在维州的家庭和小企业主需要关注这些变化,合理规划用电以减少开支。


03

|工资税免税额提高

维州政府将提高工资税免税额:


减轻小企业和中小企业的税负,


鼓励就业和经济增长!


这对于维州的创业者和雇主来说,是一大利好,有助于增加就业机会,带动经济活力。


04

|烟草销售许可制度

与新州类似,维州加强烟草销售许可监管:


严格限制未成年人


购买烟草产品!


此举有利于公共健康,减少青少年吸烟率,长期看将降低医疗负担。


烟草零售商需要严格遵守新规定,避免罚款。


新政策实施后,部分福利资格和额度有所变化,大家记得及时核对自身情况,尤其是准备申请带薪育儿假或领取养老金的小伙伴们。


只有合理规划,


才能让政策红利


变成实实在在装进口袋里的钱!

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