
加拿大6月将出台新法律和规则! 影响牙科保险和消费!

加拿大6月将实施多项新的法律和规则。从保护消费者免受欺骗性营销做法的法案到扩大牙科保险,这些变化将影响大批上班族、消费者和低收入者。下面一起来看看!

图自:Sean Kilpatrick/The Canadian Press
加拿大牙科保险的扩展和更新
加拿大全民牙科保险计划(CDCP)现在接受18至34岁符合条件的人的申请。5月29日,CDCP将扩大到包括35至54岁的人。

CDCP自2023年起实施,希望降低年收入低于$9万而且没商业牙科保险的居民的牙医费用。这计划的目标是让所有符合条件的加拿大人,无论年龄或经济状况,都能享受到必要的牙科护理,从而改善整体健康状况。
如果你已经参保CDCP,请不要忘记在6月1日之前续订2025年到2026年期。为未来一年参保,你必须已经报2024年个人所得税并收到加拿大税局评税通知(NOA)。
“反结痂法案”
去年5月,加拿大政府通过了C-58法案,为的就是在罢工或停工期间保护工会工人。

根据将在6月20日生效的,反结痂法案(“anti-scab” bill C-58法案),加拿大雇主将不能在合法罢工或停工期间聘用替代工人,也就是所谓的“使用无赖劳工”。否则,雇主每天最高可被处以$10万罚款。
法律要求企业对“漂绿”行为承担更多责任
C-59法案也给《竞争法》带来了重要变化,特别是在“漂绿”(green washing)方面,也就是误导消费者关于企业“绿色”环境影响的信息。

Lululemon去年5月因涉嫌“欺骗性营销行为”而被调查(图自:Carlos Osorio/Reuters)
用加拿大律师事务所BLG的话说,立法的修改不仅使官员更容易追究公司的责任,还将使环境活动家和气候倡导团体等私人政党更容易追究责任。
从今年6月20日起,这些团体可以在竞争法庭上对企业虚假的green washing营销行为提起诉讼。
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