加拿大6月将出台新法律和规则! 影响牙科保险和消费!

图自：Sean Kilpatrick/The Canadian Press

加拿大牙科保险的扩展和更新

加拿大全民牙科保险计划（CDCP）现在接受18至34岁符合条件的人的申请。5月29日，CDCP将扩大到包括35至54岁的人。

CDCP自2023年起实施，希望降低年收入低于$9万而且没商业牙科保险的居民的牙医费用。这计划的目标是让所有符合条件的加拿大人，无论年龄或经济状况，都能享受到必要的牙科护理，从而改善整体健康状况。

如果你已经参保CDCP，请不要忘记在6月1日之前续订2025年到2026年期。为未来一年参保，你必须已经报2024年个人所得税并收到加拿大税局评税通知（NOA）。

“反结痂法案”

去年5月，加拿大政府通过了C-58法案，为的就是在罢工或停工期间保护工会工人。

根据将在6月20日生效的，反结痂法案（“anti-scab” bill C-58法案），加拿大雇主将不能在合法罢工或停工期间聘用替代工人，也就是所谓的“使用无赖劳工”。否则，雇主每天最高可被处以$10万罚款。

法律要求企业对“漂绿”行为承担更多责任

C-59法案也给《竞争法》带来了重要变化，特别是在“漂绿”（green washing）方面，也就是误导消费者关于企业“绿色”环境影响的信息。 

Lululemon去年5月因涉嫌“欺骗性营销行为”而被调查（图自：Carlos Osorio/Reuters）

用加拿大律师事务所BLG的话说，立法的修改不仅使官员更容易追究公司的责任，还将使环境活动家和气候倡导团体等私人政党更容易追究责任。

从今年6月20日起，这些团体可以在竞争法庭上对企业虚假的green washing营销行为提起诉讼。