
微软打响2025裁员第一枪!大批留美毕业生走投无路
过去两年,多个行业都经历了广泛的裁员。而2025年,裁员的趋势似乎仍在持续……
微软、Ally等众多公司已经宣布将在今年实施人员缩减计划,谷歌也可能加入这一行列。这一情况让许多在美国留学生真切地感受到了未来的不确定性……
2025年硅谷裁员风暴第一枪,由微软打响。报道称,微软计划于近期进行大规模裁员,预计裁员人数将达到1.5万人,占其全体员工的5%。
而微软并非个例,其他科技巨头也纷纷紧跟其后,加入了裁员的行列。像亚马逊、贝莱德等公司都在计划大幅裁员,科技、金融和媒体等主流行业均未能幸免。
根据Layoffs.fyi的数据,2024年,仅美国硅谷的科技公司就裁掉了超过15万个工作岗位。
亚马逊:裁员27,000人,还减少和冻结了9,000个职位;
Meta:裁员10,000人,这是在2022年已经裁员11,000人的基础上,再次大裁;
埃森哲:裁员12,000人,分18个月裁员,预估还有多轮;
谷歌:Alphabet已经裁员12,000人,预计下一轮人数更多;
微软:裁员10,000人,除裁员外,也有部分人变远程工作少拿工资;
Dell戴尔:裁员6,650人;
Citigroup花旗:裁员5,000+人;
IBM:裁员3,900人;
……
裁员的主要原因是AI带来的效率提升。用微软CEO纳德拉的话说就是:“我们要用AI来提高生产力。”
根据世界经济论坛的报告,未来五年内,全球41%的企业可能会因为AI的崛起而缩减员工,这并非杞人忧天。Dropbox、谷歌、IBM等巨头早已拉开与AI相关裁员的帷幕。
但问题是,当AI真的能替代一部分人工作的时候,这些被替代的人该怎么办?特别是对于正准备在美国求职的留美毕业生们和身处AI裁员浪潮中的精英们又该如何“活”下来。
Nvidia创始人黄仁勋说过,AI不会夺走你的工作,但使用AI的人会。这也意味着新技术的出现,在消灭一批传统岗位的同时,也会创造出大量的新岗位。
就连美国新任总统特朗普,最近也任命了不少马斯克之外的科技圈精英们担任重要职责。
然而对于留美毕业生而言,最让大家步履艰难的是一个“身份”难题。
在当前美国的就业环境中,一个不可忽视的现象是,本土美国人对于持有H -1B签证的外籍员工的不满情绪正与日俱增。从美国本土就业群体的视角来看,他们认为H-1B员工的大量涌入,在一定程度上抢占了本应属于他们的工作岗位,并且由于H-1B员工在薪酬要求等方面可能相对灵活,进而拉低了整体的工资水平,对美国本土劳动力市场造成了冲击。
留美毕业生群体所面临的就业与移民压力愈发沉重。尤其是对于中国学生而言,H-1B签证的中签率低至11.7%,即便有幸中签,获得的也仅仅是在美国暂时停留工作的许可。而从留学生身份转换为工作签证,再到最终获取绿卡,几乎要耗费十年之久,这期间还要面临随时失业,导致被迫遣返离境。
那么,中国留学生还有更高性价比的路径吗?
答案就是美国的绿卡身份。持有美国绿卡,就会在美国高校招生录取中被视作美国永久居民。美国本地生源录取率远高于国际生录取率。
提前持有一张美国绿卡的孩子,毕业后也更受雇主青睐,拥有更多实习和工作的机会。可以说,提前拥有一张美国绿卡在多个方面都有着实实在在的优势与便利,所以别让孩子错过“绿卡”这条绿色通道。
目前,能够快速获得美国绿卡的有效途径比较推荐美国EB-5投资移民预留签证项目,目前不仅没有排期,申请人还可以同时递交I-526E和I-485申请,以及同时申请Combo卡,快速获得合法留美身份,在美国工作、生活、往返中国三不误。
不过需要注意的是,随着EB-5预留签证陆续开始获批,签证预留配额也势必进入快速消耗周期,未来出现排期的日子也在一步步临近。因此,有意快速移民美国的朋友,切莫犹豫不决了,真的要抓紧时间开启办理了。
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