南加州一名华人卡车司机因被货运公司拖欠工资数万美元,愤而以承运货物为筹码讨薪,结果不仅没拿回欠款,还面临重大偷窃罪指控。这起案件引发了广泛关注,律师提醒民众:讨薪追债一定要合法,否则可能得不偿失。
2万美元欠薪难追回,司机怒而“扣货”
卡车司机张先生是一名个体经营者,与一家货运公司合作,负责承运货物。然而,多次送货后,这家货运公司一直拖欠薪资,两三个月下来已累计欠款超过2万美元。张先生多次讨要无果,感到愤怒和无助。
正当他一筹莫展时,货运公司再次找他运输一批圣诞节急需的商品,目的地是肯塔基州的仓库。公司承诺,送完这单货物后就会结清欠款。张先生却不再相信口头承诺,便决定反将一军:他要求公司先支付欠薪,否则拒绝送货。
货运公司拒绝让步,双方僵持不下。张先生愤怒之下关机失联,将货物扣留在车内,试图以此逼迫公司付款。
货运公司报警,司机反被控重罪
货运公司无法联系到张先生,只得通知货主,货主通过货物定位系统发现货物仍滞留在南加州,随即报警。警方根据线索找到张先生时,他正在卡车内睡觉,货物完好无损。然而,由于货物属于第三方而非货运公司,张先生的行为被警方认定为非法扣押,涉嫌重大偷窃罪。
在加州,重大偷窃罪最高可判两年监禁。张先生的保释金高达20万美元,而后续打官司的律师费也将耗费数万美元。原本只是讨薪的他,不仅未能拿回2万美元欠款,反而面临高昂的法律和财务代价。
律师解析:讨薪不当导致“赔了夫人又折兵”
律师邓洪表示,张先生的遭遇令人同情,但他的做法明显欠缺法律意识。“货物属于第三方,张先生无权扣留。即使目的是讨薪,他的行为仍被视为非法。”唯一可能的辩护理由是,张先生无意永久占有货物,而是将其作为谈判筹码。然而,这并不足以彻底免除法律责任。
邓洪指出,这类薪资纠纷本可以通过合法途径解决,比如通过小额法庭提告或聘请律师提起诉讼。虽然法律程序可能耗时耗力,但至少能避免像张先生这样因不当行为而陷入更深的法律困境。
律师建议:追债要合法,合同是关键
邓洪提醒广大民众,追债必须合法合规,尤其是自雇或个体经营者。在签约合作前,务必与对方签订书面合同,将薪资结算方式和时间明确记录在案,以防事后无据可依。一旦发生违约,及时通过小额法庭或其他合法途径维权。
对于卡车司机等承运人,邓洪建议每单货运都要有白纸黑字的合同作为保障,避免仅凭口头协议合作。面对欠薪问题,要尽早采取合法手段止损,而非将他人财物作为讨薪筹码,否则后果可能不堪设想。
以案为鉴,依法维权
张先生的教训提醒我们,维权时切勿让情绪主导行为,任何违法手段都可能让事情进一步升级,最终陷入更大的麻烦。在追讨薪资、债务等问题时,了解法律、依法办事,才能真正保护自身权益,避免“赔了夫人又折兵”的局面发生。
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