屡次违规！澳洲华人零售商剥削华人员工被罚$510万，判罚额历史第三

Fair Work 5天前 09:08

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澳大利亚公平工作监察署针对一名新州和首领地的零售商利用四名中国移民并妨碍公平工作监察员的行为，总计判处了$5,146,100的法院罚款。尽管此前已被通知需遵守规定，但该零售商依然违法。

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联邦法院对Blue Sky Kids Land Pty Ltd处以$4,299,000的罚款，该公司曾在悉尼、新州中央海岸、纽卡斯尔和堪培拉经营儿童服装店。

此外，法院对公司董事Guo Dong Gu处以$760,000的罚款，对另一位公司董事Fei Rong Yang处以$43,000的罚款，并对另一家曾由Gu先生和Yang女士运营、负责向这些商店提供服装的公司Q Fay Trading Pty Ltd处以$44,100的罚款。

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此次判决的罚款总额是公平工作监察署通过法院胜诉得到的第三高罚款，仅次于Sushi Bay案（罚款$1530万）和澳联邦银行与CommSec案（罚款$1030万），这两案均发生在今年。

除了罚款外，法院还命令Blue Sky Kids Land、Gu先生和Yang女士向工人支付欠薪，并支付养老金和利息。

被告有多项违反劳动法的行为，包括总计欠付四名中国女性员工$131,920的工资。这些员工在2015年10月至2018年6月期间，在Blue Sky Kids Land零售店担任销售职位时，每小时工资低至$10。

这四名员工是年龄在40多岁的新移民，英语水平有限。

此外，公司还违反了与妨碍或阻碍公平工作监察员、记录保存和工资单发放相关的劳动法，包括向监察员提供虚假记录。

这是公平工作监察署第二次在法院中因违反《公平工作法》中保护弱势工人法律改革的规定，妨碍或阻碍公平工作监察员，而赢得罚款。

Blue Sky Kids Land Pty Ltd犯下了所有违规行为，除了向监察员提供虚假或误导性记录的一项违规行为，该行为由Q Fay Trading Pty Ltd实施。Gu先生参与了两家公司大多数违规行为，而Yang女士参与了Blue Sky Kids Land的一些欠薪违规行为和一次妨碍或阻碍行为。

法院发现，Blue Sky Kids Land Pty Ltd和Gu先生犯下的多项违规行为（与最低工资、记录保存和工资单相关）属于《保护弱势工人法律改革》下的“严重违规”，因为这些行为是故意和系统性的。

严重违规行为的最高罚款可提高十倍。

公平工作监察署署长Anna Booth表示，尽管公平工作监察员早在2006年就与Blue Sky Kids Land及其董事有过接触，并明确告知他们纠正违规问题，但这些明显违规行为仍然发生，这让人感到更加可恶。

“这些重罚凸显了剥削弱势移民工人的行为是不可接受的，澳大利亚不会容忍这种行为，”Booth表示。

“我们对涉及欠薪及使用虚假或误导性记录影响移民工人的案件特别重视，因为我们意识到他们可能由于不了解自己的权益或不愿投诉而处于弱势地位。

“妨碍或阻碍公平工作监察员的行为同样不可接受。”

“雇主需要认识到，保护弱势工人是公平工作监察署的一项长期优先事项。任何有疑问的工人都应该联系我们。”

公平工作监察员是在调查一名工人的求助请求时发现这四名移民工人被剥削的情况的。

个人工资的欠付金额从$14,744到$45,140不等。这些工人提供的证词显示，欠薪对他们造成了巨大影响，其中一名工人表示，她和丈夫难以支付房贷，不得不推迟组建家庭的计划。

这四名工人被拖欠了最低工资、临时工附加费和加班费，并未获得养老金。两名工人被拖欠了加班费，一名工人在结束雇佣关系时没有获得通知代金或年假折算的工资。

监察员被提供了虚假记录，并有一名员工因与监察员谈话而被威胁解雇，除非她同意作为承包商被雇佣。

在公平工作监察署的调查中，Blue Sky Kids Land和Gu先生通过下令关闭堪培拉的一家门店以阻止监察员进行现场访问，从而妨碍或阻碍了调查。