澳央行今年不降息！就业市场火爆打乱节奏，明年降息计划也恐泡汤？

【本文译自AFR仅代表原出处和原作者观点，仅作阅读参考，不代表本平台态度和立场】

澳央行副行长Andrew Hauser降低了明年激进降息的预期，他指出，政府推动的招聘热潮使得本已紧张的就业市场面临更大压力。

尽管包括美国联邦储备在内的其他央行已经开始降息，但澳央行行长Michele Bullock已明确排除了今年将现金利率从4.35%下调的可能性。

上周公布的就业数据好于预期，显示9月份有超过6.4万人找到了工作，这巩固了经济学家对澳央行在最早2025年2月之前保持现金利率不变的预期。

“我们目前没有降息的原因……相较于一些其他央行来说，其实很简单，就是通胀依然过高。”Hauser在悉尼的联邦银行全球市场会议上表示。

尽管投资者普遍认为直到2025年4月才会降息，但Hauser表示，近期的市场变化主要是对国际数据的反应，而非本地经济出现了根本性改变。

Hauser将于周二前往华盛顿特区，参加国际货币基金组织和世界银行的年度会议，届时各国财政部长和央行官员将讨论全球经济的现状。财政部长Jim Chalmers也将出席。

Hauser指出，央行对所谓“中性”现金利率的估计在3%到4%之间，而目前的实际现金利率为4.35%。

中性现金利率是指央行在既不刺激也不抑制经济的情况下设定的政策利率。

由于澳央行的现金利率相比其他央行没有大幅高出中性水平，Hauser表示，澳洲的通胀回落至目标水平将需要更长时间。这也意味着，当央行最终开始降息时，降息幅度将小于其他发达经济体。

“我们的利率与[中性利率]的合理范围之间的差距，可能比大多数其他抗击通胀的国家要小，”Hauser说道。

加拿大、英国、新西兰及美联储等国的央行将政策利率提高到5%以上以控制通胀，而澳央行则在4.35%停止加息，以尽量保持强劲的就业市场。

“我们有意选择了不加息到最大程度，以保护这些就业增长，”Hauser补充道。

Hauser表示，澳央行对最近就业增长的规模感到惊讶，这些增长推动劳动参与率达到历史新高。

他表示，强于预期的就业市场数据可能反映出公司为了预期经济增长而雇佣更多员工，或者是经济实际上比预想的更强劲。

Hauser还指出，其中一些新职位直接或间接与公共部门相关。

截至8月的12个月中，大约70%的新增职位集中在政府资助的行业，如医疗、教育和公共服务领域，尤其是随着490亿澳元国家残疾保险计划的迅速扩展，护理经济的就业人数快速增长。

Hauser表示，劳动力的可用性仍然是限制企业增加产品或服务产出的首要因素，因此任何快速增长的行业都在与其他经济领域争夺劳动力。

“一份工作就是对经济资源的要求，”Hauser说。

“你会听到很多公司反馈说，‘我需要找技工做这个’，或者‘我需要找人做那个’，但这些人被其他活动抢走了。

“这可能是……采矿、基础设施建设，或者是像布里斯班奥运会这样的活动，不一而足。人们都在争夺这些稀缺资源。”

澳大利亚统计局数据显示，自2022年中期以来，职位空缺数量已减少四分之一，尽管与疫情前相比仍然有更多的空缺职位。

编译：Renee

原文链接：

https://www.afr.com/policy/economy/don-t-expect-rapid-fire-rate-cuts-rba-deputy-governor-20241021-p5kk0b