拖欠工人工资，不配合补发要求，华人雇主与企业被罚款数千澳元

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据报道，Bellarine一家奶吧的经营者，因未配合对拖欠工资的调查而被联邦法院处以数千澳元的罚款。

联邦巡回和家事法庭本月早些时候对Double Hao International Pty Ltd处以9990澳元的罚款，该公司在Clifton Springs经营Springs Milkbar，同时对董事刘荣（音译Rong Liu）处以2000澳元的罚款。

法庭文件显示，刘先生亲自出庭代表自己和公司。

公平工作申诉专员对该公司提起诉讼，因为其在收到合规通知后未予遵守。

该通知要求该公司计算其在2018年3月至2020年11月间雇用的一名工人被拖欠的工资。

在该工人向监察员求助后，调查开始进行，2021年8月，公平工作监察员向Double Hao International Pty Ltd发出了合规通知。

法院下令必须向被拖欠的工人支付3970.98澳元。

公平工作监察员Anna Booth说，未能对合规通知采取行动的企业经营者必须意识到，除了需要补发工人工资外，他们还可能面临法庭处罚。

Booth说：“任何对自己的薪酬或权益有疑虑的员工都应联系我们，以获得免费的咨询和帮助。”

根据法院命令，企业有180天的时间补发工人工资，但刘先生只有28天的时间支付罚款。

雇主和雇员可访问www.fairwork.gov.au或拨打公平工作信息热线13 13 94，进行免费咨询和获取援助，了解他们在工作场所的权利和义务。13 14 50 提供口译服务。

如果雇员是工会会员，也可以向雇主或工会寻求信息。

FWO提供免费在线课程，帮助雇主了解什么是合规通知，以及在收到合规通知时如何应对。

合规通知课程是为雇主、管理人员和雇员提供的免费互动课程之一，可在FWO的在线学习中心获取。

小企业可以在小企业展示区找到有针对性的资源。

编译：Kitty

原文链接：

https://www.heraldsun.com.au/news/geelong/the-springs-milkbar-fined-after-not-complying-with-fair-work-backpay-probe/news-story/eba9da3e98e339acc80c3ee0d2ff42b6