告别居家办公！Tabcorp要求员工全周返岗，灵活办公模式大调整！

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继亚马逊之后，Tabcorp宣布要求员工每周五天全员返岗办公。

这家博彩巨头的高管团队通过一份内部备忘录向员工传达了这一消息，该变化即刻生效。

备忘录中指出：“这意味着所有在办公室工作的员工每周工作日都应当与团队一起在办公室工作。”

“这是一项非常重要的转变，我们正在重塑Tabcorp。团队在一起，专注并为共同目标努力，能够带来更好的成果和成功。团队的紧密联系还能塑造获胜的文化，帮助我们更好地协作并达到最佳状态。”

备忘录还提到，公司在这一政策下仍将保持“灵活”工作模式。

“有时你可能需要灵活工作，比如在不同的时间开始或结束工作，或者在某天远程办公，你应当与经理讨论并达成一致。如果你目前已经有相关安排，则无需改变。”备忘录补充道。

“然而，需要明确的是，你的默认工作安排是每天到办公室工作。”

“尽管这些变化立即生效，但我们知道部分员工可能需要时间调整日程和习惯，这完全没问题，我们只要求你与经理配合，在接下来的四周内完成调整。”

“这种工作方式对我们至关重要。我们承诺将继续为你打造一个你希望并乐于参与的环境和赢得胜利的文化。”

“我们期待与你们见面，共同实现我们的目标。”

此前，Tabcorp允许员工每周有两天在家远程办公，但根据新政策，员工现在必须在周一至周五每天到办公室报到。

Tabcorp首席执行官、前澳式橄榄球联盟（AFL）主席Gillon McLachlan于八月加入公司，根据Tabcorp的职位招聘信息，公司正在他带领下打造“获胜文化”。

招聘信息指出：“这是我们悠久历史中新一章的开始。我们有一位充满活力的新任首席执行官Gillon McLachlan，并且通过让办公室团队每天在现场工作，来构建我们的获胜文化。”

“我们重视灵活性，比如调整工作开始或结束的时间，或者在需要时远程办公，但我们相信团结一致是我们成功的关键。”

就在几天前，亚马逊首席执行官Andy Jassy也宣布取消居家办公政策，旨在“更好地进行创新、协作和保持紧密联系……以为客户和公司提供最佳服务”。

Jassy在9月16日的备忘录中写道：“回顾过去五年，我们仍然相信，大家在办公室工作有着显著的优势。总结来说，我们发现团队成员在办公室更容易学习、实践并加强公司文化；协作、头脑风暴和创新变得更加简单且有效；彼此间的教学和学习更加顺畅；团队之间的联系也更加紧密。”

“在疫情之前，每周有两天可以远程办公并不是理所当然的，未来也是如此，我们的期望是，除非遇到特殊情况，或者已获得s-team领导批准的远程办公许可，员工都应当到办公室工作。”

编译：Renee

原文链接：

https://www.news.com.au/finance/work/at-work/aussie-betting-giant-tabcorp-scraps-work-from-home-arrangements-orders-staff-back-to-office-five-days-a-week/news-story/2c9a3f74d9b5cad6a0534d8d3f6bed32