新州改革HSC教学培训计划! 将削减245个岗位

据《悉尼晨锋报》报道，新州教育厅提议在其教学部门裁减245个职位，其中包括对该州备受好评的HSC教学培训计划进行重大重组。

在周一发给员工的电子邮件中，副厅长马丁·格雷厄姆（Martin Graham）概述了一些变化，其中包括取消HSC“一流”计划，该计划将州最好的教师部署到公立学校，以帮助提高成绩。

记者看到的拟议变更的屏幕截图包括取消目前形式的HSC战略计划的选项，这是一项教师培训计划，旨在提高学生成绩并缩小公立学校之间的公平差距。

这些变化将包括从“非校本教学服务”中削减245个职位，作为该部门“加强、简化和流水线化”对公立学校支持计划的一部分。

内部文件显示，计划“删除”100多个HSC教学质量和课程顾问职位，这些职位由为公立学校举办专业学科教师培训课程的教育工作者担任。

新州教育厅发言人表示，精简教学部门的提议意味着“大部分职能不会停止”，而是将转移到该部门的其他部分，并在优先支持教师和学校的新运营模式下得到支持。

他们表示：“重组后，HSC学生将获得更多而不是更少的支持。”

但校长和教师表示，这些变化引发了人们对高中教师培训未来的担忧。

新州教师联合会主席亨利·拉金德拉（Henry Rajendra）表示：“在教师短缺的情况下削减教学职位是不连贯且不合逻辑的。我们还没有看到任何理由或证据来证明这将如何改善学生的教育成果。”

他说，在课堂外工作的教师为教师提供了重要的专业发展，以帮助实施课程。新州正在对教育课程进行一次千载难逢的改革，其中包括HSC课程大纲。

校长兼教师联合会代表Alice Leung表示，HSC策略计划为最后一年化学考试成绩的大幅提升做出了贡献。

“教师只有得到制度的支持，才能做到最好。HSC策略提供专业学习，以展示多学科的显式教学，包括英语、生物、物理和历史，这是一个关于公平的计划，旨在确保所有学生都能取得最好的成绩。”

自2020年启动该计划以来，估计已有7000多名教师接受了该计划的培训。

同年设立的HSC“一流”计划为约70名教师创建了量身定制的角色，以便在教授自己的课程的同时为整个系统的教师提供专业学习。

该部门发言人表示，在总共减少的245个职位中，目前有142个职位空缺。他们说：“这些专家教师将重返课堂。为了专注于向学校提供服务并减少重复，我们提议对该部门的教学、学习和学生福祉部门进行重组。这将使学校更容易通过单点联系获得专家课程、教学和福利支持。根据拟议的变更，HSC战略计划将得到扩展，以支持全方位的HSC科目。”

员工咨询流程将持续到9月15日。

西悉尼大学研究人员本月发表的一份长达340页的研究论文发现，HSC策略计划对教学实践具有“重大影响”。

该论文称：“参与HSC战略的教师报告说，他们更深入地参与了反思性实践，转向了更多基于证据的教学，并认识到高质量HSC 5和6级回答的区分特征的价值。”

该论文称，HSC战略具有“缩小新州公平差距和提高教育质量的潜力”。

反对派教育发言人Sarah Mitchell表示，该战略和一流的团队为支持学生，特别是HSC学生提供专家指导。

她说：“这些削减还将大大增加教师的工作量，这无助于吸引或留住教师。”

此次重组是在今年政府为教师提供高达每年1万澳元的历史性加薪，并将校长预算削减1.48亿澳元之后进行的。