澳人宁愿减薪两成也要居家工作 包餐是返回办公室最大诱惑

悉尼IT工作者奥辛顿（Emily Ossington）被减薪20%，但她却再高兴不过。从事客户服务和软件工作的奥辛顿像越来越多澳洲同胞一样，在大流行后宁愿减薪也要继续居家工作。

软件研究网站Capterra最近的一项调查显示，如果可以选择的话，35%的澳洲员工愿意完全远程工作；34%的员工表示，他们愿意为此减薪。

49%的受访者认为，改善工作与生活的平衡是选择在家工作的首要考虑因素。其次是节省时间，占16%。

现年32岁的奥辛顿在原雇主坚持要她在新冠大流行限制措施结束后返回办公室时下定决心跳槽，收入也随之减少。现在，她已经是八个月大的小宝宝埃利奥特（Elliot）的妈妈，更加不愿回头。

她说，如果回办公室上班，每天得损失两个半到三个小时的通勤时间。她感觉自己总是迟到，或者压力很大，一直在工作，难以处理个人生活。现在，她能更多地享受生活，对身为人母也更有成就感。

Capterra的调查在全球范围内咨询了近3000名员工，在澳洲咨询了250名员工，发现超过三分之二的员工希望在某种程度上从事远程工作。

略高于一半的人喜欢混合办公，即几天去办公室，几天在家工作。只有14%的人喜欢完全在现场工作。

Capterra分析师伯吉斯（Laura Burgess）说，如果雇主希望员工回到办公室工作，不妨考虑采取激励措施来调动员工的积极性。

员工们反映，他们最喜欢的三项现场福利是包餐或者用餐补贴、灵活的工作时间安排以及为往返办公室的员工提供福利。