女性成新预算最大赢家！两个行业加薪 产假也有养老金

周二的联邦预算案将预留数十亿澳元用于大规模提高养老护理和儿童保育从业者的薪资，并为休育儿假的家长支付养老金，仅后一项每年就得花上6亿多澳元。

财相查尔莫斯（Jim Chalmers）打着新预算是妇女福音的旗号，披露从2025年7月起，休育儿假的家长也将享有养老金。该政策头四年将花费11亿澳元，之后每年将花费6.231亿澳元。

这大大高于绿党和其他倡导者最初估计的每年2亿澳元，也有助于解释为何政府将该措施推迟到明年7月，因为它将新的重大支出推到了预算前瞻期之外。

财相还透露，预算将包括“一项数十亿澳元的拨款，用于提高早教工作者和老年护理人员的工资”。

这笔资金将用于支付公平工作委员会（FWC）批准的第二期老年护理人员高达28%的加薪，以及该委员会目前正在处理的一项多雇主谈判要求，后者也要求同样的涨幅。

在未来四年中，首期15%的老年护理工作者加薪将花费141亿澳元，对工资增长的贡献约为0.25%。这141亿澳元包括直接用于工资的113亿澳元和支付给服务机构用于覆盖相关费用（如员工休假权利和养老公积金）的28亿澳元，并降低加薪导致老年护理成本上涨的可能性。

今年3月，老年护理工作者的工资将再次上涨，涨幅高达13.5%。由于担心大幅加薪会吸引来其他行业的员工，从而加剧劳动力短缺，政府申请将加薪推迟近两年。

其中一个受害行业是幼托行业，该行业曾抱怨很多员工都改行去看护老人了。

查尔莫斯表示，用于提高幼托工作者薪资的资金尚未拨出，会在把今年的法定最低工资调涨纳入考虑之后拨出。法定最低工资的涨幅将于下月公布。

财相表示，资助低薪行业大幅加薪对女性有利，因为这些行业的大部分工作者都是女性。

此外，他还指出，联邦政府勾销的30亿高等教育助学贷款中，约有17.5亿属于女性。

改革后的第三阶段减税也对女性格外有利，因为1070亿澳元的大部分红利将向中低收入者倾斜。

财相表示：“无论是为90%以上的女性提供更大幅度的减税，为带薪育儿假支付养老金，勾销学贷债务，还是为老年护理和幼托行业加薪，澳洲女性都将成为周二预算案的最大受益者。”