Woolies官宣重要决定: 马上加入! 无数人疯狂羡慕

#01：

Woolies即将确认

要开启4天工作制

4天工作制这件事情，澳洲已经有很多企业加入其中了。这其中不乏大型企业。就在刚刚，最新消息显示：澳洲超市巨头Woolworths也可能加入4天工作制的行列。

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其实从很早之前Woolworths就已经开始考虑4天工作制了，现在已经到了和工会达成协议的阶段。

如果这份与工会的协议通过，将会有数千名Woolworths的员工开启4天工作制。

也如果工会与超市达成拟议的协议，Woolworths数以千计的员工将享受四天工作制。

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根据Woolworths最新企业协议的新增内容，部分Woolworths员工如果可以在4天内完成38小时的工作量，他们将会享受4天工作制待遇，但这也意味着这意味着每天工作9.5小时。

只不过Woolworths的4天工作制可能会和其他企业不同。因为其他企业周末基本都是休息状态，但Woolworths不同，作为澳洲最大的连锁零售超市之一，周末可是Woolworths最繁忙的时候。

现阶段，代表约13万名员工的Shop Distributive & Allied Employees Association（SDA）工会支持更灵活排班的提议。

SDA新州秘书Bernie Smith表示，公会成员支持Woolworths 4天工作制的比例是压倒性的，大家显然都对一周只上4天班期盼已久。

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目前Woolworths的提议还属于公示阶段，会有几周时间留给工会成员们思考，等到公示结束以后，就会进入到全员投票环节。

只不过超市仍在与其他工会进行谈判，包括代表900名员工的Retail & Fast Food Workers Union。

如果协议通过，这家超市将加入一系列澳洲企业的行列，开启4天工作制。

#02：

大批企业巨头宣布

4天工作制启动

其实澳洲有一系列巨头企业早已经开启了4天工作制了。

比如说健康保险公司Medibank于去年10月宣布，将对其4000人团队中的250名员工进行为期6个月的试点。

Medibank公司一直在使用100：80：100模式，这意味着员工在工作时间减少20%的情况下,仍能获得100%的工资,同时保持100%的生产力。

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2023年的5月份，Bunnings的 40000名员工们将在三年内获得10.5%的加薪，其中今天的加新幅度为4.5%，此后每年3%。

并且员工有更多的假期，年假的长度将增至每年5周，而且每周工作时间将缩短。

据悉，数千工作人员开启4天工作制。

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不过和Woolworths一样，作为零售店的Bunnings也要求员工在周末上班保持门店正常运营。

全职员工将可以对工作模式进行选择，并在达成协议的情况下，将他们的排班时间分配到4天，或者每四周的排班时间分配到18或16天，前提是他们同意在周末轮班。

追溯到更早之前，2022年8月，26家澳洲企业参与了4 Day Work Week Global的试点，其中95%的企业表示对缩短工作周感到非常满意。