澳洲总理赴美参加APEC峰会，80%澳洲人认为收入严重不平等，中国对澳洲贸易禁令有可能完全解除！

中国对澳大利亚出口产品实施的贸易禁令可能会在圣诞节前取消。

2020 年中澳外交紧张最严重期间，中国对澳大利亚产品实施了价值 200 亿澳元的制裁。

如今，对包括龙虾和牛肉在内的某些出口产品的制裁只剩下20亿澳元。

本月早些时候，澳洲贸易部长唐·法雷尔在中国会见了中国贸易部长王文涛。

周三，双方再次会面，讨论贸易问题。

他表示：“根据我上周的会议，我仍然非常有信心，希望到圣诞节之前，所有这些贸易障碍都将被消除。”

“我们将与最大的贸易伙伴恢复我们想要的稳定关系。”

在澳洲方面同意暂停向世界贸易组织提起争端后，中国方面正在通过五个月的程序审查对价值 12 亿澳元的澳大利亚葡萄酒的禁令。

由于老年护理人员和低薪工人获得了一次性大幅加薪，截至 9 月底的三个月里，澳洲工资增速创历史新高。

但经济学家表示，该数据可能代表了工资增长的高点，随着就业市场因数十年来最快加息的影响而疲软，工资增长预计将放缓。

澳大利亚统计局周三表示，9月当季工资年增长率达到4.0%，此前该季度工资增长率达到创纪录的1.3%。

这些数据符合市场预期，不太可能让澳大利亚储备银行担心，近几个月来，澳大利亚储备银行对工资引发的通胀螺旋式上升的前景不再那么担心。

公平工作委员会决定于 7 月 1 日将奖励工资增加 5.75%，并将 25 万名老年护理人员的工资一次性增加 15%。

薪酬5.75%的增幅至少是2009年以来的最大增幅。

分析师预计，随着失业率上升以及老板们感受到慷慨加薪的压力减轻，未来一年工资压力将有所缓解。

9月份工资涨幅最大的是低工资行业，这些行业的大部分工人从奖励工资上涨中受益。

其中包括零售业（截至 9 月份的一年内工资增长了 4.4%）和酒店业（截至 9 月份的一年内工资增长了 5.5%）。

贸易、气候和数字经济预计将成为阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）在美国旧金山举行的亚太经合组织APEC峰会上的关键议题。

澳洲总理于周三出席APEC领导人峰会，此次峰会由美国总统拜登主持，主题是《为所有人创造一个有韧性和可持续的未来》。

此次峰会引人注目的一项议程是拜登和中国国家主席习近平的会晤，这也是拜登2021年1月上台后，两人的第二次面对面会晤。预计两位领导人将讨论白宫所说的与中国的军事通信、以色列-哈马斯战争和俄罗斯入侵乌克兰等议题。

阿尔巴尼斯最近提及中国国家主席参加APEC峰会的重要性，并表示与拜登的会谈将很重要。

他说，我们需要做的是进行更多的对话和讨论，因为这会带来更多的理解，也可以避免错误。

今年也是美国前总统克林顿在华盛顿布莱克岛主持APEC会议30周年。从克林顿主持第一次峰会开始，就确立了为领导人提供主题服装的传统，当时他向各国领导人提供的是飞行员夹克。

亚太经合组织21个成员经济体占全球人口的近40%，几乎占全球贸易的一半，占全球国内生产总值的60%。

预计与会领导人将讨论贸易和投资、数字经济、卫生、性别公平和平等、清洁能源和气候、反腐败和粮食安全等议题。美国也正在敦促亚太经合组织范围内采取行动，减少运输业排放，包括航空和海运行业使用清洁燃料，并在采用零排放汽车方面处于世界领先地位。

另外，预计各国领导人还将讨论由14个国家组成的印太经济框架IPEF的进展情况，该框架涉及澳洲。

IPEF涵盖贸易、供应链、清洁能源和税收等四大支柱工作。

由于高利率导致科技公司和银行裁员，白领工作的招聘数量已经低于疫情前水平，但低薪的零售和酒店餐饮行业的空缺职位数量仍然保持在高位。

招聘网站的Seek的分析显示，薪酬处于顶层20%的职位招聘广告数量已经比疫情前低了15%，这些工作包括程序员等技术工作，以及项目经理等白领职位。在疫情封锁结束后，这些工作的招聘广告数量一度出现激增。

Seek的资深经济师考吉尔（Matt Cowgill）说：“科技公司对利率变化比较敏感。这影响了它们的估值，尤其是对于小公司来说，影响招聘意愿。银行和金融服务业在利率上涨时，通常招聘需求较小。”

虽然自2022年年中以来，招聘广告数量整体在减少，但低薪工作的空缺数量仍然明显高于疫情前。

薪酬处于底层20%的职位空缺数量比2020年2月高出50%，包括行政助理、厨师和仓库工人等职业。薪酬处于第二低档次的空职位数量比疫情前高34%。

虽然低薪职位的招聘需求仍然较高，但随着留学生和打工度假者的大量回归，这些职位的招聘自去年以来已经大幅放缓。

过去一年中，餐饮业平均每个招聘广告的申请次数翻了一倍多，超过了任何其它行业，考吉尔说：“我不能准确地说餐饮业劳动力供应的增加有多少与留学生的回归有关，但其中肯定有一些。”

尽管过去18个月的失业率一直保持在3.6%左右，接近五十年来的低点，但储备银行预计到今年年底，失业率将上升至4.2%。澳洲储备银行已经警告说，招聘广告减少是劳动力市场放缓的预警信息。

在运营成本不断增加的压力下，四大银行今年的裁员数量已经超过两千。

澳洲的社会凝聚力正在恶化，每五名澳洲人中就有两人表示有严重的钱财忧虑。

在Scanlon基金会研究所调查的7500人中，41%的人称自己为“穷人”或勉强度日。

这一比例高于2022年的37%和2021年的31%。

社会凝聚力年度报告的作者、澳洲国立大学的James O’Donnell说，经济压力往往与社会凝聚力的减弱并存。

这些人表示，他们对政府的信任度较低，对澳洲的未来更加悲观，而且不太可能有国家自豪感。

经济上的劣势也与人们对多元化持更消极的态度有关，生活拮据的人有13%不太可能相信接受来自许多不同国家的移民会使澳洲变得更强大。

与完全拥有住房的人相比，租房者和抵押贷款持有者更有可能报告经济压力，这与利率上升和房租飙升是一致的。

2023年，对澳洲有“强烈归属感”的受访者比例降至48%，创历史新低，只有33%的受访者对澳洲的文化和生活方式感到“非常自豪”。

受访者还对经济不平等和公平感到担忧。

关注高低收入差距的人数达到创纪录的84%，高于2020年7月的76%。

非经济问题，如关于地方和国际问题的政治性辩论，在过去一年中也对社会凝聚力造成了压力。

这项调查是在七月份进行的，距“议会之声”公投还有三个月时间，同时也是在中东冲突再次爆发之前。

在国家社会凝聚力方面有一些亮点，包括多元文化主义——绝大多数人都认为这对澳洲有利。

但是，基于肤色、民族血统或宗教的歧视依然存在，2023年有18%的受访者受到影响，高于2022年的16%。

作为一项开创性举措，南澳将推出全澳第一个真正的学位学徒制（Degree Apprenticeship），为国防领域的学术教育和实际工作培训的结合铺平道路。该倡议由南澳政府出资，承诺在三年内提供45万澳元，标志着学徒制的新时代，将大学学习与有薪工作融为一体。

从明年开始，南澳的软件工程学士（荣誉）课程的学徒，将能够在国防公司现场学习的同时领取薪水。该学徒制现已被《2008年南澳技能法案》认可为一类工种，是南澳大学、国防工业和澳洲工业（Ai）集团之间合作的成果。

州长马利诺斯卡斯（Peter Malinauskas）表示：“对于年轻人来说，这是一个绝佳的机会，可以接受高品质的大学教育，同时在主要国防雇主那里获得工作报酬，工作学习并进。”

他的见解来自对英国学位学徒制成功实施的观察，特别是对BAE Systems英国潜水艇造船厂的考察。

副州长克洛斯（Susan Close）说明了该模式最终目标：“在学徒过程结束时，他们工作的高技能和技术性质，将以取得学位的形式被认可，确保他们的学习获得全世界的认可。”

州教育厅长博耶（Blair Boyer）强调了南澳的先锋地位：“南澳是目前澳洲唯一一个正式承认学徒制为高等教育学位的司法管辖区。”

这种革命性的学徒模式，不仅是即将推出的AUKUS潜水艇计划的垫脚石，也是未来高科技产业的基石，并有望为其它领域带来多功能发展，可能包括电气和机械工程。

首批最多30名学徒将于明年踏上为期五年的旅程，标志着创新教育体验的开始。该体验旨在将理论与应用相结合，培养出能够应对未来行业挑战的毕业生。

圣诞节前是网购和寄送圣诞礼物的高峰期，澳洲邮政决定在周六周日加班，以确保节前的准时投递。

周末投递服务将一直持续到圣诞节，主要对首府城市的城区，以及偏远地区的主要城镇开放。

澳洲邮政执行总经理斯塔尔（Gary Starr）说：“圣诞节前的销售活动繁忙和在线购物激增，我们临时在周六和周日加班是为了在一年中最繁忙的时候为客户提供支持。”

去年12月，澳洲邮政投递的包裹高达5200万个。

“我们一直在为又一个繁忙的销售季和节假日做准备，包括招聘更多员工，为用户提供更便利的交付选项，例如从24小时开放的邮局储物柜中领取未能投递的包裹。”

为了确保包裹准时投递，澳洲邮政建议境内包裹最好在12月18日之前寄出，特快专递（Express post）最好在12月21日之前寄出。但西澳或北领地的包裹需要再额外留出几天。

新州偏远地区开启周末投递服务的地区包括：Orange、Dubbo、Forbes、Parkes、Broken Hill、Mudgee、Lithgow、Tamworth、Coffs Harbour、Grafton、Cessnock、Taree、Forster、Kempsey、Byron Bay、Glen Innes、Gunnedah、Inverell、Armidale。

医生们表示，由于面临成本上升的压力，一年来他们已将标准咨询的平均收费从64澳元提高到将近75澳元，卫生部长巴特勒（Mark Butler）试图重振Medicare时所面临的挑战雪上加霜。

就在阿尔巴尼斯政府承诺彻底改革医疗系统并开始推行改革以方便澳人看病的同一年，自称接受所有患者刷医保卡的全科医生比例从从24%腰斩至12%。

澳洲皇家全科医师学院（Royal Australian College of General Practitioners）对医生进行的年度调查显示，尽管工党将重点放在改革上，但初级医疗服务的承受力仍在加速恶化。

该年度报告批评了“医疗系统持续存在的功能障碍”，并指出自去年以来，患者的经济压力和全科医生的工作量及压力都大幅增加。

这些数据是在政府本月生效的35亿澳元Medicare预算承诺之前收集的。

但报告指出，医生允许弱势患者刷医保卡的现金奖励——相当于城市全科医生可额外获得14澳元，最偏远地区的全科医生可额外获得27澳元——不足以扭转数百万澳洲人看病费用上涨的局面。

该报告调查了2048名执业全科医生，调查对象的年龄和地区均具有代表性，可信度为95%。

报告发现，2023年全科医生20分钟诊疗的平均收费为74.66澳元，其中包括约40澳元的Medicare补助。这比2022年的平均收费64.02澳元高出10.64澳元。

自称标准咨询收费超过85澳元的全科医生比例也翻了一番，从去年的21%增加到今年的41%。

虽然在条件较差的地区，刷医保卡的医生比例仍然较高，但刷医保卡病例的减少在各个社会经济地位层次都很明显。

同时，由于越来越多的人有心理问题、慢性病或多种疾病，看病也变得越来越复杂。

只有不到四成执业全科医生表示，他们会推荐刚入行同事做自己这行。将近三成全科医生打算在未来五年内退休。

逾六成全科医生正考虑缩短执业时间。 近一半全科医生对自身薪酬不满，因为他们的薪酬低于其他专科医师。

澳洲近三分之一的普通全科医生（GP，家庭医生）计划在未来五年内退休，这促使他们的专业机构呼吁增加社区的医生人数。

澳洲皇家普通全科医生学院（Royal Australian College of General Practitioners）周三发布了第7 份年度国家健康报告，该报告重点关注吸引和留住全科医生职业岗位上。

它发现全科医生看的病人数量比以往任何时候都多，只有不到百分之一的人在需要的时候无法去看全科医生。

与此同时，全科医生与患者相处的平均时间也有所增加。

然而，随着越来越多的医科学生选择全科医生培训，越来越多的全科医生希望减少工作时间或离开这个行业，这一基础医疗卫生领域的从业人员需要增加。

新发布的报告称：「近十分之三的全科医生表示他们打算在未来五年内退休。」

全科医生执业的可持续性也需要得到关注，五分之四的全科医生担心他们是否可长期进行每日长时间的工作。

澳洲皇家普通全科医生学院院长希金斯（Nicole Higgins）说：「强大的全科医生队伍对我们国家的健康至关重要，但它面临着压力。

「寻找和留住全科医生仍然是大多数诊所经营者认为他们面临的最大挑战。」

该学院呼吁在社区全科医生培训的前六个月、学习假和培训中全科医生的带薪育儿假中支付津贴。