2023中国留学白皮书：海归较国内毕业生薪资更高，近4成起薪过万

新东方《2023中国留学白皮书》发布，该白皮书从人 群画像、留学成本、留学目的地、培养路径、就业前景等多个维度对留学意向人 群、在读留学生、用人单位等进行了详尽调查分析。

调研数据显示，留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。

“白皮书”显示，根据近五年调研数据，意向出国就读本科及以下的人群年龄主要分布在15-21岁。但从数据对比可以看出，17岁及以下意向人群逐步增多。

越来越多的中国家庭在孩子年纪较小的时候已经萌生了让其出国留学的想法。 另一方面，25岁及以上硕博意向人群也在呈现上升趋势。

白皮书分析，这主要由于 国内升学及就业压力日渐增大，越来越多的学生，甚至是在职人士希望通过出国留学继续深造来提升学历，拓宽未来职业发展道路。

在多数申请留学的意向人群中，白皮书指出，本科留学人群会倾向提前一年开始准备留学考试或者留学申请，也有不少学生提前两年及以上开始筹备。

高中及以下意向留学人群，则有相当一部分人群一开始并没有留学的规划，而是待到学生发现自 己不是很适应国内中学教育体制的时候才考虑“转轨”。

不论是对于留学考试还是留学申请的筹备，硕士意向留学人群普遍会选择提前一年开始；而博士申请流程相对比较复杂且存在不确定性，对申请人的要求也比较高， 因此希望出国读博士的人群大多会提前两年及以上开始准备，以期能获得心仪的录取。

从意向留学人群的成绩来看，72%的意向留学人群GPA成绩达到了3.0及以上，申请的竞争日趋激烈。

留学的终点是就业。 根据该白皮书调研显示，就业成为主流选择，留学生回国就业备受青睐。其中，本科留学生毕业后直接就业与继续深造并重，硕博留学生倾向于毕业后直接就业。

本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平；而直接就业或创业成为硕博留 学生毕业后的主流选择，合计占比为65%。

在用人单位方面，实践经验依然是考量职场新人的重要依据。”相关工作经验”、” 专业对口”和”实习经验丰富”依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。

出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。与此同时，据调研 数据显示，当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。因而，调研者建议，学生在留学过程中，要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。

从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也”水涨船高”。