读懂澳洲工资单(payslip)有多重要？有些事不要指望雇主教你

工资单偶尔看上去可能会令人摸不着头脑，刚刚开始工作的人更是会觉得难以理解。(Pexels: OladimejiAjegbile)

我每两周都会收到这样一份重要文件，但我从不仔细看。

这就是我的工资单（payslip）。

以前只有在有钱进账时，我才会注意查看我的银行账户。现在想想，当时应该多花些时间仔细查看这一重要的收入记录。

“工资单可以说是一份不太招人喜爱的文件，特别是对于很多年轻人而言，”澳大利亚青年工人（Young Workers Centre）中心主任Felicity Sowerbutts说。

“工资单中包含着许多法定信息。年轻上班族们不仅需要看懂这些收入记录，还应该将其妥善保存[记录]起来”。

如果你也是刚开始工作，或者像我一样，工作了一阵子但天生就是个不爱看工资单的人，那么你真的需要多了解一些工资单（通常为电子形式）——这份文件上的信息真的很重要

| 为什么你需要看懂工资单

首先，得到自己应得的报酬是最重要的。所以每次发工资时，你都应该核对一下收到的金额是否正确。

“人们往往相信雇主会管理好一切。没错，雇主理论上讲是应该管理好一切，但现实中偶尔难免会出错，”财经博客The Broke Generation（破产的一代）博主Emma Edwards说。

“你还可以使用在线工资计算器(the pay calculator：paycalculator.com.au)，查看雇主为你代扣的税款是否正确。”

如果你发现自己被支付了不合理的工资，那么举证责任是在你（雇员）身上的。所以Sowerbutts女士认为能随手可以拿出工资单很重要。

此外，你还应该确保你的养老金（superannuation）金额也正确无误，存入的养老金账户也是正确的。 

毕竟谁都不想在离开某份工作好几年后才发现出了问题，因为你到时候会发现——这笔钱很难再要回来。

还有，你要向你的养老金基金公司定期核查供款情况，“你工资单上的金额不一定意味着雇主已经转出了那笔资金。”Sowerbutts女士说道。

Edwards女士说，虽然对很多人感觉退休是一件很遥远的事情，但真的应当早点开始关心自己的退休养老金，保障自己的未来。

| 一份合理的工资单应包括哪些内容，你需要注意什么细节

虽然工资单因工作场所不同而异，但所有工资单都必须包括以下主要信息：

•你的姓名

•雇主名称

•雇主的ABN（澳大利亚商业号码）

•支付该笔薪酬的日期

•薪酬结算期 - The pay period

•应付总额和净额 - The gross and net payment

•补偿工资-Loadings （例如奖金-bonuses 和 非正常工时工作补贴-penalty rates）

•实际时薪和标准时薪

•按实际时薪工作的小时数

•退休养老金供款和被存入的养老金基金账户信息。

那么，“可以没有，但是有最好”的相关信息又有哪些呢？

答案：剩余休假天数（leave balances）、相关行业裁定待遇（relevant industry award），以及向你指定的养老金基金缴纳款项的日期等。

上面提到的后两项也是青年工人中心目前正在力争让雇主们必须包括的信息。

Edwards女士还想特别提醒大家，如果你在某笔工资支付期间有休假，一定要确保工资额计算正确。

“或许在你休年假的期间会有公众假期。如果你在那些天里应该有工资，务必确保你未被扣工资。”她说。

还有，每次发工资时你都理应收到雇主寄出的工资单。

“所有工资单均必须在发工资的一个工作日内发给员工，”Sowerbutts女士说道。

她还说，如果你的雇主出于任何原因扣留你的工资单，这可能警示发给你的工资不正确。

 | 出了问题该找谁？

如果有问题或者对自己的工资单有疑问，Sowerbutts建议你首先问问你的同事，因为他们的情况可能与你相同。

她说：“然后是一起和老板谈谈。集体行动是最有用，也是最不令人生畏的方式。”她说道。

如果公司已有相关流程，比如说你在较大的公司工作时，可以联系公司的人力资源部门，你也应当尽可能地去遵循这些流程。

加入相关的行业工会（unions）对于解决问题也会很有帮助，Sowerbutts女士说道。

Edwards女士建议不要一开始就指责，因为有时候可能确实是不小心弄错了，很容易就可以得到更正。

如果解决不了，她说公平工作调查专员署（ Fair Work Ombudsman）也能提供帮助。

“尽量把问题先保持在公司内部级别，但也要知道如果涉及一定的违规，你也是可以找相关政府部门解决的。”